佛山市南海区硕和金属制品有限公司|家具/家电/工艺品/玩具/礼品

工作描述：参与统筹规划公司发展战略，制定适应公司发展的中长期人力资源规划并负责监督实施。
1、参与公司战略规划及重大问题的讨论、决策。 
2、构建和完善适应公司发展的管理体系（产值达成奖励、年度任务考核机制、用人机制），强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力。
3、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护和传播。
4、协助分公司领导及时处理人力资源问题。
5、协助财务运行成本预算、控制，重新推动ERP系统上线（到职前两年启动过）。

佛山市凡喆佳日用制品有限公司|建筑/建材/工程

工作描述：参与公司战略规划及人力资源规划，并组织实施。
1、参与公司战略规划及重大问题的讨论、决策。 
2、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（薪资奖励、考核机制、用人机制）。
3、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护和传播。
4、负责公司人力资源管理团队的建设和培养。 
5、协助分管领导及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
6、负责以自有产品和贴牌产品同时并行的企业内部运营管理；
7、协助品牌打造和渠道建设。

东莞市致兴电子科技有限公司|电子技术/半导体/集成电路

工作描述：全面统筹规划公司的人力资源战略，制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施。
1、参与公司战略规划及重大问题的讨论、决策，向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议。 
2、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（薪资奖励、考核机制、用人机制）强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力。
3、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护和传播。
4、负责公司人力资源管理团队的建设和培养。 
5、协助分管领导及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
6、主导品质体系建设、PMC部门建设、和ERP系统推行。

东莞市旭泰电子制品有限公司|电子技术/半导体/集成电路

工作描述：1、制定、完善公司与各部门规章制度，并督导实施。
2、健全培训体制，依据人力需求，开发短、中、长期人力资源，具体为：A知识开发：如TQM管理、质量管理、6S管理等内容；B技能开发:使员工掌握可用于实际操作的新技能、新工艺、新方法、新设备；C态度开发:培养员工正确的工作态度，职业道德，使员工能自觉将个人目标与企业目标结合起来；D行为开发:使员工的工作行为符合本企业行为准则的要求，并形成良好的企业文化；
3、完善薪资报酬和考核制度；
4、各地人才信息的收集，各类管理人员和一般员工的招募工作；
5、导入TQM管理和6S运动，强化软环境，建设创造良好的企业文化；
6、激励、奖惩、晋升等相应措施规范与实施；
7、劳动纠纷的处理；
8、组织、策划各种文娱活动；
9、定期出版内刊《旭泰人》，弘扬企业文化，使之成为"讲述公司政策，聆听员工心声”的桥梁；
10、宿舍与食堂、环境及车辆控管，安全与保卫、文化娱乐活动及设施的管理。

四川达州钢铁集团|多元化集团公司

工作描述：在高炉炼铁值班室，从事炼铁生产技术操作工作。