工作描述:1、负责公司行政管理制度的监督及执行;
2、负责办理入职手续,人事档案的管理(包括入职表填写/证件验证/考勤指纹录入/工作证发放办理等)、保管、合同和协议的签订;
3、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
4、负责员工的考勤统计,员工日常的请假、出差等统计;公司电话的转接;公司文件的打印、分发、保管;
5、负责办公用品管理:办公用品的申购、发放核证、登记、监督使用;饮用水的管理;
6、负责做好公司企业文化的建设;公司来宾的接待安排,组织、公司年会、员工活动的策划和组织,年度总结评比和表彰活动;
7、负责公司会议的组织及做会议纪要;包括会务的保洁、布置、准备、纪律检查与处理。