星火教育|教育/培训/院校

工作描述：9月份入职，未正式带班，跟进短期班项目，完成2个班，36个学员的招生任务。
10月份自发进班听课，跟老师沟通上课情况，跟孩子拉进距离，电访家长。
11月正式接班，保证基础服务工作做好之后，在续费窗口期续班率达到99.1％，成为佛山分公司续班率第一名的优秀业绩并荣获"金牌班主任金奖""优秀明日之星"目标明确，超越期待。
12月至今每月的转介绍扩科超额完成所带学员的3％以上的目标。
每年每月每周工作量目标超额完成，自觉提升效率，未完成自觉无偿加班。

童程童美|教育/培训/院校

工作描述：在任职期间，每月平均业绩10万以上，结课班续费率95％ 家长孩子以及领导对我的认可度高。
每月口碑率5％以上，高标准要求自己。
有教师资格证，有目标有方法引导学员更积极面对学习。擅长沟通，家长认可我的专业跟用心服务，对我的信任度高，主动推荐口碑。
看一下个人业绩数据：（2019年6月28日入职达内童程童美少儿编程）

业绩情况：疫情期间，越艰难，越找到方法突破

7月份总业绩：63320元
8月份总业绩：92278元
9月份总业绩：117886元
10月份总业绩：71050元
11月份总业绩：163348元
12月份总业绩：182929元
1月份总业绩：94270元
2月份总业绩：228343元
3月份总业绩：93226元
4月份总业绩：86788元
5月份总业绩：93250元
6月份总业绩：95680元
7月份总业绩：98340月
8月份总业绩：83580元
综上情况：3月后每月公司业绩目标是7万，都是超额完成。
工作是有效率有目标才有收获，选择了就要做好，要不就不选择。

瑞思学科英语|教育/培训/院校

工作描述：在这份工作中，我前期所在校区是广州滨江东校区。
 本人主要是做好管理班级，管理学员，管理家长的工作，要让整个班级学习的学习效果更加好，那就要保持跟老师沟通，协助老师教学(助教工作），也要管理好老师的教学，注重孩子的学习成长。
参与教学并跟老师一起制定更加适合孩子的学习方案，保持学生的学习兴趣跟效果。也要在每个季度组织好开公开课，开家长会，并且进行教育讲座，让家长对瑞思的理念更加认可，对教学服务更加满意。
 每个季度学员都要进行统考，通过统考情况约家长面聊，给到详细的统考分析以及家辅建议，还有后期老师教学的方向对孩子的帮助等。
 在瑞思，不仅仅只是负责本职工作，还有很多项目需要负责，我有负责安排外教课，排好外教的课程，并且管理好外教老师，让家长也认可外教课程。还有关于瑞思小达人、瑞思杯、游学、寒假班的招生以及管理工作。
突出说一下寒假班招生，在我接手这个项目之前，我所在的校区之前都没有招到寒假班，我休完产假回来后，接手这个项目，动员各位老师、规划师帮忙招生，在10多天的时间里成功招收了2个寒假班。
对于我来说，在这段时间里对我的管理工作有了更深层的提升，我觉得要多主动承担，多学习，你会成

新东方|教育/培训/院校

工作描述：1、 在这份工作中，我收获了很多，学会了主动思考如何来解决问题，做好维护工作。要让家长信任我，那你必须有一定的知识储备，你要了解广州市的小升初、中考、高考的动向，这些都需要自己查资料去了解，一切都要靠自己去领悟。我在这儿懂得了如何能打动家长，如何跟家长有效的沟通。也因此挑战了自我，让学生通过我的学科分析，能够掌握更好的方法学以致用。
2、    在新东方，几乎每个月的课消都能超标完成，续费完成可观。之前由于前面课程顾问离职，我也兼顾新签，也有一定量成单。后期由于课顾刚入职，帮忙促进新签，帮助新人更好上手。
3、   在做学管期间，我是负责整个越东大区的排课系统，帮忙安排协调老师，对排课(属于教务工作）很熟悉。我是执行力比较强的一个人也自认为学习能力不错，每天的工作分配清楚，保证效率。在工作期间，我做好自我管理，管理老师跟学员，使老师在教学中能有更大效果，让学员成绩有更大提升。在工作中，我乐于分享，完成领导分配的组织区域会议，带着其余学管分析整理数据，明确自己每月每周每日的目标。我熟悉三大考政策，在老学员中组织答谢会，有一定成效；在跟家长面谈中讲解广州中考、小升初政策。自己也会根据学