真的对学习感兴趣是一件很了不起的事情。英明的老板都希望自己的员工思想开放，并且对任何事情都有无尽的好奇心。这样的员工的思想富有创造力，认真解决问题并且富有合作精神。听起来很棒，不是么？
   
　　然而不幸的是，事实上绝大多数老板都太过吝啬时间，而又过于注重大型商业项目，因而他们招聘员工也不可能达到这样的高度。招聘者只不过是匆匆翻阅你的履历和说明信，看是否能够找到一些让他们觉得你比其他人更胜任这个工作的工作经历， 从而让每一个人都把自己的工作做得更好。
   
　　难道这就是说你用来向未来老板介绍自己的文档里面用不着说明你一生都在不断学习么？事实远不是这样。你的履历和说明信是你的推销材料，而所有的推销员都会告诉顾客他们理解顾客的需求并且知道怎么满足他们的需求。这些是你，一名一生都在孜孜汲取知识的学习者，所具备的条件，而这些条件者恰恰是你的老板所需要的：
   
　　1．你完全具备某一职位所需要的各种条件
   
　　2．你富有激情并且充满动力
   
　　3．你是一名具有灵活性和适应性的员工。
   
　　4．你会讨老板的喜欢。
   
　　5．你非常有能力，非常抢手
   
　　你的履历和说明信应该能够显示以前你就已经符合这些条件，并且强调你希望能够用你的敏捷的头脑来给你的新老板和公司带来效益。
   
　　那么该怎么做呢？
   
　　确定你写入履历的信息是针对你未来老板的具体需求的：
   
　　•只需要提与当前工作相关的教育经历。不要让与本职业不相关的那些项目埋没了你所具备的优势条件。省下谈个人兴趣爱好发展（比如说，摇滚校园的文凭）的时间，在面试的时候和你的老板好好谈谈挂在他办公室的那把吉他。
   
　　•如果你最近有一些教育经历可以，在你的履历上保留“教育经历”这一项。你可以填上你完成了那些的课程，记得附上日期。如果你接受了传统教育，这将特别有用；而如果你正在申请职位的公司能够利用你的学历来赢得客户的信任的话，那么这将非常有效。“让我给你介绍Betty，你的新的、高学历的项目经理。她有5年的开发经历，并且获得了纽约大学工商管理硕士学位。”
   
　　•用你履历表的内容来展示你在你的专业领域保持领先。比如说：“曾将基本的HTML语言的网站转化为样式表。”
   
　　•记得提及你所你是哪些专业协会的会员，尤其是那些要求继续教育的协会。说明你在职业社团里所担任的职务。这些能够反映你积极参与的精神和专业才能。
   
　　•说明你现在正在参与的教育计划。比如：“现在正在接受成为一名注册老人药剂师的培训。”那些你想要参加的计划就不用提及了。那样做会让你看起来不那么积极上进。
   
　　•也可以考虑一下功能型履历。这种格式的履历能够展示那有那些方面的知识并且你能做些什么。如果你有大量的知识和技能是自学或者从工作当中的来的话，功能型履历对于你来说是一个特别好的选择。如果使用传统的功能型履历，你的教育经历部分可能并不起眼。但是基于技能的功能能型履历却能让你，一位独立的学习者，真正发出自己的光芒。
   
　　•对于繁重的在职学习，突出自己的责任。比如说：“研制并推广了一个数据存储系统，每月能节省100小时的工作量。”能够展示你是一名善于解决问题的能手的教育活动非常有用。
   
　　提醒：你的履历当中每一次提到你的教育经历都应该是为了告诉招聘者你是这份工作非常有竞争力的一名应聘者。仔细分析每一段并且问自己：“这一段介绍了哪些招聘者想知道的关于我的信息？”留给老板你是一名终身学习者的印象会让你的老板觉得你很胜任这份工作，有很好的适应性，充满动力并且是一名像样的好员工。