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一个争议案件提出七八个甚至10个诉讼请求，讨薪、讨加班费案开价10多万元……记者昨天从本市闵行、浦东、杨浦、普陀等部分区的劳动仲裁机构了解到，去年5月1日实行劳动争议仲裁免收费之后，员工不但大量涌向劳动仲裁机构，更出现了员工滥提诉讼请求、滥要价的“过度维权”现象。

    事实上，目前员工“过度维权”并不仅限这一案件。闵行区劳动争议仲裁院统计的数据表明，今年5月该院总共受理争议案450件，其中提出3项诉讼请求的案件有112件，提出4项的有92件，5项的有66件。“在免收费前，一个争议案的诉讼请求一般只有1－3项，要求单位支付的费用一般也在万元以内。但现在，很多员工在申请仲裁时会‘狮子大开口’。”闵行劳动争议仲裁院院长姚锦城表示。

    浦东新区劳动仲裁院反映，现在，几乎每个来他们院申请仲裁的员工都会多提1－2项请求，一个案件不合理申请请求量估计占申请请求总量的30％左右。很多员工会把自己认为合理和合法的请求写进状子，以免失去维权的机会。

    浦东新区劳动仲裁院院长张华成认为，劳动仲裁免收费，以及部分不法中介为了多赚代理费，鼓动员工滥提请求、滥开价是出现员工“过度维权”情况的主要原因。“当然不排除部分员工为了在审理调解时处于有利地位，故意多提要求，开高价。”业界人士表示，不管对员工还是对用人单位，劳动争议仲裁机构都以法律为准绳秉公处理。希望来申请仲裁的员工合理提要求，这样既避免员工打官司多费周折，也能减少仲裁员的工作量。