奇葩招聘广告博眼球：主管要打过群架 司机闯过红灯
作者： 时间：2015/4/1 阅读：4031次
昨天上午，安德门民工市场门口附近，出现了一则“奇葩”的招聘广告。一家公司招聘业务人员，却要求应聘人员“谈过恋爱、追过女孩”，工务主管则要求“打过群架、背过黑锅”，车辆驾驶甚至要“闯过红灯、逃过违章”……现场围观的市民纷纷讨论，这些招聘条件是什么意思？这些看起来有些出格的言语合适吗？
现场
另类招聘广告引来不少人围观
现代快报记者了解到，这是一家搬家公司的招聘广告，昨天上午，两名男子各举着一块黄底蓝字的牌子，在安德门民工市场外来回走，吸引了不少人的目光。记者看到，招聘广告的岗位要求：1业务人员：谈过恋爱、追过女孩；2工务主管：打过群架、背过黑锅；3车辆驾驶：闯过红灯、逃过违章……
相比一般的招聘广告，这一则里，没有提到对应聘者年龄、性别的要求，也没有具体的薪资福利待遇等。这样“另类”的招聘广告，反响怎么样？有在场的市民称，当时广告牌四周，聚集了不少人来围观，也有人上前询问。
追问
“打过群架、闯过红灯”等要求是啥意思？
招聘方：需借助逆向思维来想，并非真的这么要求
招聘广告上的内容，到底说的啥？昨天下午，现代快报记者联系上这家搬家公司相关负责人晋经理。他告诉记者，其实，招聘广告的内容，都需要借助逆向思维，并且转换角度来想，并非要求应聘者真的打架或者违章。
像业务人员要求“谈过恋爱、追过女孩”，晋经理说，这是因为当业务员，口才要好。他们主要负责搬家相关的业务洽谈，以及现场调解、沟通等。遇到要求比较高的顾客、或者临时又多出来了项目，都需要业务员随机应变、及时解决、沟通协商。
至于“打过群架、背过黑锅”，“闯过红灯、逃过违章”，这些都不是说应聘者真的一定要打过群架、或违过章。工务主管，主要负责一线工人的日常管理，晋经理告诉记者，由于工人素质参差不齐，这需要工务主管在工人中有“威信”，能震得住人，把人管好。而司机必须得遵守交规。闯过红灯的，再到公司来开车，也知道闯红灯的危害性，被处罚过的，更能自我约束。“调皮捣蛋”则是要求应征储备干部的年轻人，有创新思维。
目的是什么，有没有考虑到产生的影响？
招聘方：是创新也有博眼球的目的，后期可能会改变措辞
晋经理告诉现代快报记者，昨天上午，他们是流动展示，确实吸引了不少人。“看不太懂的，我们就会解释。”薪资福利、具体要求等，初步沟通时，都会涉及到。短暂沟通后，有意向的会登记联系方式，之后还会安排面试等。“确实有一部分目的，是吸引人的眼球。”晋经理坦言，昨天上午的这两块广告牌上的内容，一方面，是团队招聘的一个创新，另一方面，也为了吸引应聘者的眼球。
“那是不是有不妥、不合适的地方呢？”面对记者的提问，晋经理表示，对广告的内容、措辞等，会再做考量。“有可能我们在后期，会把它变一下。”
安德门民工市场的相关负责人表示，这家搬家公司招聘人员没有进入市场内进行招工，所以没法对其行为进行干预。而按照市场的相关规定，“闯过红灯，逃过违章”“打过群架，背过黑锅”这样的说法，是不能在招聘广告中出现的。
劳动监察部门的工作人员表示，这个招聘广告，在内容方面有些不文明，不符合社会公德。如有市民投诉举报，会责令相关企业整改。
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