工作描述:1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;新进人员的入厂和离职人员的出厂手续办理;
2.负责工伤申报、索赔事宜;安排残疾人就业的申报事宜;管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理;
3.每月做好行政归口类日常费用、统计各部门申购的办公消耗物品和每月考勤并交财务做帐,留底;
4.开展5S管理活动,针对厂区环境卫生、办公区域以及生产区域进行“5S”检查,并做好安全隐患排查;
5.负责编制培训资料,以及做好培训的相关工作;做好固定资产管理的相关工作,如异动、新增、以旧换新等手续事宜;
6.负责公司下行文件的下发,跟踪和落实,及时反馈,负责相关会议的组织、记录和筹备工作;
7.协助办理公司组织集体活动方案、组织与安排,以及相关的后勤工作,与活动、晚会的主持工作;
8.负责管理好行政后勤事务,如宿舍管理、食堂接待的事宜等;负责保安队伍的建设与管理,以及对后勤员工的日常工作安排;
9.负责安排员工岗中体检;负责办公室日常电话、访客、信访的接待工作;
10.做好公司的人文关怀以及厂区的企业文化建设;以及完成领导突发交代的任务。