工作描述:1.负责针对总部各中心的招聘需求,拟定招聘方案,组织实施招聘活动,对候选人进行甄选,完成招聘目标;建立和维护开发合适的招聘渠道,并建立合作联盟、招聘网站发布及更新招聘信息;
2.跟踪各子公司人力资源情况,对各子公司招聘问题进行分析、调研,并向上级汇报各公司招聘情况,向各中心负责人提出招聘、留用及异动建议,协助各分公司人事部解决招聘问题;
3.负责员工入职、离职、异动等手续办理,并管理员工的人事档案;
4.负责新员工入职培训的管理,配合各部门做好各项业务点专项培训工作;
5.负责员工日常考勤统计,对打卡异常情况进行跟踪反馈;
6.协助组织会议顺利召开,及时通知与会人员,跟踪与会情况,进行会议记录等;
7.负责办公区域内的5S卫生管理,并对区域内固定资产进行维护管理;
8.对行政仓库进行出入库管理,负责固定资产、办公用品申购工作,并对其进行年度、月度盘点工作;
9.负责对公司CRM系统平台进行日常管理维护;
10.负责重要客户接待工作;
11.协助统筹和组织员工团建活动等。