简历编号:N189713

最近更新:2023/10/24

白女士 和TA聊聊
|32岁|本科|4年工作经验|161cm|未婚
现居:佛山市    户籍:广东
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    广东省

  • 期望行业:

    其他行业互联网/电子商务网络游戏金融/投资/证券

  • 期望职业:

    人事助理其它相关职位

  • 期望薪资:

    月薪3800元

  • 求职岗位:

    人力资源管理相关职位、策划文员、

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    1周以内

自我评价
 
本人性格开朗、勤奋努力、勇于挑战、对环境有很强的适应能力,有很强的团队合作以及敬业精神,工作积极、责任心强,具备良好的协调能力、抗压能力、沟通能力和逻辑思维能力,我踏实认真。我注重理论与实践的结合,具备了相当的实践操作能力,很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。我相信,凭着自己的能力以及对于未来的憧憬和热情,能为贵公司提供一份贡献,做好本职工作。
教育经历
  • 1999/9-2012/6
  • 高中|高明一中|全日制高中
  • 2012/9-2017/6
  • 本科|电子科技大学中山学院|人力资源管理
工作经历
  • 2020/5-2023/6
  • 招聘专员,综合团队助理、辅导功能组组长、客户经理|人事部

    中国人寿高明支公司|保险

    工作描述:1、负责网上搜索简历,员工面试,安排员工入职等人事工作。成功招募2人入司
    2、负责部门内部文职工作。
    3、负责培训员工业务,曾获国寿辅导先锋奖
    4、负责销售公司产品,成功销售3件产品

  • 2019/1-2019/3
  • 人事专员|人事行政部

    广东万和电气有限公司|其他行业

    工作描述:负责人事招聘,新员工培训,月度培训数据处理、跟进培训等相关培训模块事务工作,人事档案资料管理

  • 2018/6-2018/7
  • 销售协调员|销售部

    富逸湾实业开发有限公司君御温德姆至尊酒店|酒店/旅游

    工作描述:负责酒店产品销售,运用系统进行日常文书工作,带领客户参观酒店

  • 2016/8-2016/9
  • 实习办公室文员|信访部

    高明区国土城建和水务局|政府/公共事业

    工作描述:处理日常办公室文书处理工作,包括整理文书档案资料,接待来访人员等政府日常文职工作

语言能力
  • 英语
  •   良好
项目经验
  • 2017/4-2017/6
  • 金鹰英语四六级英语培训班项目|项目负责人

    项目描述:金鹰培训机构的四六级英语培训项目,主要为中山学院的学生提供英语四六级考试培训,本人主要撰写项目的商业策划书

技能专长
  • Windows
  •   精通
  • Excel
  •   良好
  • PowerPoint
  •   精通
  • Word
  •   熟练
我的证书
  • 2012/12
  • 可口可乐杯全国英语演讲比赛三等奖|校三等奖
  • 2015/3
  • 大学英语四级|429
附加信息
  • 主题:
  • 职业目标

    第1意向:人力资源管理相关职位
    第2意向:活动策划专员
    第3意向:其他文职类工作
    补充说明:1、希望从事与人力资源管理相关的工作,例如人事专员、人事助理等等人力资源管理相关方面的职位。本人在大学的时候修的专业是人力资源管理,期间掌握了相关人力资源管理理论基础知识,再加上在广东万和电气有限公司担任过人事专员一职,加深了我对人事岗位的理解以及对其产生浓厚兴趣,所以希望从事与人事相关的工作。
    2、希望成为策划专员,在大学担任校内同乡会会长期间,成功策划两次同乡会茶话会活动;在担任广州唯硕电脑产品渠道经理时期,成功策划以及推广华硕品牌电脑活动;

  • 主题:
  • 兴趣爱好

    阅读、摄影、歌唱

  • 主题:
  • 其他

    在校期间,曾任研学社外联部部员,主要负责联系校外商家以寻找合作机会,包括为学校活动拉取商家赞助,协助商家开展商业宣传活动等等相关商业合作活动。其中,曾成功为校院级运动会拉到三个校外商家的商业赞助;锻炼了自己的沟通能力、协调能力以及团队合作能力。

  • 主题:
  • 其他

    在校期间,创办电子科技大学中山学院高明同乡会,并任高明同乡会会长一职,负责同乡会活动策划组织以及处理相关同乡会大小事务。包括:1、任期内成功举办两次高明同乡会茶话会;2、成功启动”一起约回家”同乡会活动项目;锻炼了自己的组织能力、活动策划能力。

  • 主题:
  • 著作/论文

    个人毕业论文:中山市LH制造公司员工薪酬问题及对策研究

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