简历编号:N199967

最近更新:2020/8/4

金先生
|33岁|大专|8年工作经验|176cm|已婚
现居:佛山市
会开车很幽默有亲和力诚信正直
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    佛山市

  • 期望行业:

    酒店/旅游娱乐/休闲/体育原材料和加工

  • 期望职业:

    总务薪资福利经理/主管/专员绩效考核经理/主管/专员招聘经理/主任

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    面谈

教育经历
  • 2004/9-2007/6
  • 高中|高明二中|基础教育(高中及以下)
  • 2007/9-2010/6
  • 大专|广州工商高级技工学校|酒店管理
工作经历
  • 2018/9-2019/9
  • 薪酬主管|人力资源部

    高明君御温德姆至尊酒店|酒店/旅游

    工作描述:检查审批各部门排班、考勤、加班、假期,针对异常情况进行调查。
    审核酒店员工工资,根据各部门提供工资资料核对、汇总、制出工资表。
    审批人事变动,包括入职、转正、调岗、晋升、奖惩等变动情况修改人事系统。
    负责五险一金系统增减员、变动等系统操作,根据实际情况为员工申报工伤,跟进意外保险理赔,处理劳工人事纠纷等。
    分析人员流失情况,通过招聘网站、人才市场、校企合作补充流失人员。
    完成人工成本报表、餐费、宿舍水电等报表。

  • 2018/1-2018/6
  • 人事主管|人力资源部

    绿景集团柬埔寨西哈努克港海纳天酒店项目|酒店/旅游

    工作描述:熟悉当地劳工法律法规、人才市场招聘渠道、劳工用人流程、周边酒店薪酬福利、客房价格调查;制定酒店员工手册、薪酬福利制度、考勤制度、外派人员福利制度、员工劳动合同、外派人员合同;
    根据计划及工作的内容、范围,制定各岗位同一标准的岗位说明书;
    拟定酒店项目的人员编制、架构、工资; 
    人事各类表格、表式的设计,包括面试审批表、人事变动表、入离职表假单、考核表、过失单等。

  • 2011/9-2018/8
  • 人事主管|人力资源部

    深圳绿景锦江酒店|酒店/旅游

    工作描述:根据酒店发展与用人需求,负责酒店各部门人员招聘,分析员工流失情况,制定招聘计划,并根据各部门用人需求及时补充空缺人员;
    开展校企合作,定期参加校园招聘做好人员储备与开发; 
    负责审核员工入职、转正、调岗、晋升等异动情况,核定岗位工资标准;
    审核员工工资,根据相关人事变动调整相应人员工资,及时为财务提供工资数据,准时发放工资;
    制定员工考勤福利及奖罚条例并实施,包括员工出勤情况,五险一金、意外保险等各项津贴;
    负责编订修改酒店劳动合同,与员工签订、解除、终止劳动合同等流程;
    管理酒店后勤区域,员工宿舍、医务室、更衣室等,保证区域安全与卫生达标;
    配合市药监局与街道派出所要求,定期做好食品卫生安全检查、宿舍人员入住、无犯罪记录登记等。
    完成上级交办的其他各项工作。

语言能力
  • 英语
  •   良好
  • 粤语
  •   精通
项目经验
  • 2017/10-2018/4
  • 筹备柬埔寨海纳天酒店|人事筹备

    项目描述:绿景集团在柬埔寨西哈努克港自建一家五星级酒店,海纳天酒店位于西港市中心,是一座约130米高的大楼,其建筑风格具现代感。大厦分三部分用途,大型商场、空中写字楼,星级酒店。

技能专长
  • PowerPoint
  •   熟练
  • Excel
  •   熟练
  • Word
  •   熟练
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