佛山市求精电器公司|电力/电气/水利

工作描述：1、人力资源规划：；
2、制定并修改公司规章制度及规范人事程序； 
3、建立及健全公司制度与体系；
4、对薪酬福利体系进行改革 ；
5、负责环境、安全管理及员工宿舍、饭堂、公司车辆管理；
 6、组织安排员工活动 。

佛山市尚澳金属制品公司|家具/家电/工艺品/玩具/礼品

工作描述：一、制定公司人力资源的战略规划：
 1、根据公司发展战略，与总经理及其它部门制定人力资源战略规划 ；
2、参与公司重大人事决策；
3、定期组织收集员工想法和建议；
4、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、评估、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
二、公司人力资源战略的执行：
 1、根据公司的情况，组织建立或完善公司招聘制度、培训及人员发展体系、人才测评与继任计划、薪酬与福利制度、考核与评估制度、员工关系等制度与体系、实施细则和工作程序；
 2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作。
三、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制并促进和谐的员工关系：
1、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法 ；
2、积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门 ；
3、受理员工投诉，调查后落实相关部门解决 ；
4、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
四、全面负责人力资源部门的工作：
1、组织制定公司年度人力资源需求计划 ；
2、组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才 ；
3、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

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工作描述：1、根据公司发展需要制定和实施公司人事各项管理制度；
 2、根据公司发展需要负责制定员工招聘计划；
 3、根据公司阶段性发展制定员工薪酬福利标准以及相应的考勤制度；
 4、根据公司阶段性发展制定员工激励机制及奖惩管理制度； 
5、负责公司员工的薪资制作以及审核工作；
 6、负责公司员工定编以及人员编制的控制工作；
 7、负责监督员工考勤管理以及人员档案的管理；
 8、负责公司人力资源的开发与建设。
 9、负责公司会议的筹备组织；
10、负责公司安全消防工作以及保安队伍的全面建设和管理；
11、负责后勤、总务工作的协调、监督、管理；
12、负责工伤事故的处理；
13、负责员工劳资纠纷的调解；
14、负责公司企业文化的建设及推行，各种大型活动的策划、筹备、组织。

佛山市爱博装饰材料有限公司|建筑/建材/工程

工作描述：1.制定、执行公司人力资源规划； 
2. 制定、执行、公司人事管理制度； 
3. 招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试； 
4. 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退； 
5. 激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策；组织提薪评审、晋升评审； 
6. 公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利； 
7. 人事关系：办理员工各种人事关系的转移； 
8. 教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； 
9. 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。