广东求精电气有限公司|电力/电气/水利

工作描述：绩效管理，人事招聘，培训管理。
1、导入绩效管理模块，由公司目标分解到部门指标，关键绩效管理，实施8到12月，总体提升公司核心竞争力，提高部门及人员效率。
2、人员招聘及薪资管理，用“心”去留人，通过离职面谈，内部分析，外部环境综合因素对比，提高招聘留人率，化解用工矛盾。
3、培训管理，生产部培训核心岗位，培养多面手，提供公司核心竞争力。
4、导入钉钉软件，软件赋能节能增效。

佛山汉荣科技有限公司|电子技术/半导体/集成电路

工作描述：规章制度制订，人员招聘及规划，政府部门对接。

佛山市高明泰裕钢业有限公司|原材料和加工

工作描述：人事行政后勤工作
1年车间基层工作经验，2年人事行政总务基层工作经验，7年人事总务科科长经验。
1、安全、环保、人社等政府对外工作；
2、人员招聘及培训、入职离职面谈（企业人员300-450人）；
3、日常员工考勤及管理、规章制度的制定与落实；
4、饭堂管理（4名厨房工作人员）；
5、公司安保工作管理（7名保安员）；
6、车辆管理（8辆汽车）；
7、宿舍管理（104间）；
8、办公设备维护（电脑50+台，打印设备25+台、网络及服务器维护）；
9、公司活动组织等（员工新年晚会筹备、员工旅游、主管旅游、中秋聚会、户外活动）；
10、公司环境清洁管理（4名后勤人员）。