首页 > 行政/人事类 > 薪酬绩效主管
更新:2019-04-19
  • 8K-15K
  • 五险公积金公费旅游年底双薪双休
  • 本科 / 经验2年以上 / 性别不限 / 25~35岁
  • 佛山市高明区(佛山市高明区高明大道889号)
  • 招聘1人
  • 联系人:严先生

职位动态
  • 50%

    简历处理

  • 8239

    已浏览

  • 150

    已申请

  • 2019-04-19

    企业登录

职位描述 面试评价(0) 公司简介
一、工作职责:
1、统筹集团绩效工作,对集团现有业务、绩效考核体系进行分析,健全绩效考核体系;
2、组织和指导各部门绩效考核工作,分析相关数据,进行工作优化;
3、通过内外部薪酬数据统计及分析,完善公司薪酬制度;
4、组织人工成本核算,维护薪酬数据;
5、按时完成上级安排的其他工作任务。

二、任职要求:
1、本科学历,人力资源相关专业优先;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、掌握绩效考核、薪酬统计分析的基本方法、任职资格考评基本理论;
4、工作有条理性,原则性强,沟通协调能力强;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
快速消费品(食品/饮料/化妆品) 中外合营(合资.合作) 1000人以上 佛山市高明区
微信招聘