岗位职责： 
1、关键岗位人才招聘，包括招聘规划、招聘渠道开发及招聘实施；
2、协助构建员工职业发展体系，如任职资格标准搭建、晋升制度等； 
3、组织实施人才盘点，人才梯队建设、人才档案建立与维护等工作； 
4、人才发展其他相关工作的落地。
任职要求： 
1、全日制大专及以上学历，具备人才培养项目独立实施经验，有制造型企业人才发展/组织发展项目经验优先； 
2、思维敏捷，具有较强的沟通、组织、协调、学习能力。