1.  具有强烈的目标感和责任意识；
2. 具备从事人力资源、行政、企业文化等方面的经历和能力；
3. 具有较强的表达能力和组织协调能力；  
4. 熟悉办公软件和管理软件的运用；
5. 努力学习，积极进取，有较强的事业心； 
6. 人力资源管理专业毕业者优先。
待遇：除工资外，还有年终利润分享和具有吸引力的激励制度；购买社会保险； 提供住房和伙食补贴；享受带薪法定节假日及带薪年假；传统节日派发节日津贴或礼品；公司每年组织员工外出旅游。