工作职责
1、负责统筹人力资源系统开发与管理，负责人力资源系统需求分析、业务流程优化、方案设计等。
2、负责项目实施，包括标准解决方案，功能设置和操作文档等各种交付件，日常需求收集、整理并制定合适的解决方案及流程。
3、负责与内部团队和外部供方供应商协定事件管理流程。
4、负责系统运维，掌握需求分析和问题分析方法，实际工作中能对需求进行取舍和排序，闭环问题。
5、定期和外部供应商对事件进行复盘，协定改进方案。

任职资格
1、计算机应用及相关专业，本科及以上学历。
2、有做过信息化项目相关工作，有人力资源系统项目实施更佳。
3、具有SQL server或Oracle等数据库编程基础或开发工作，熟悉JSP、Java。
4、擅于用户与项目的需求调研、分析梳理、方案认证与规划设计。
5、具有较强的数据库开发管理能力和一定的应用程序、分析报表的开发设计能力。
6、具有较高的工作责任心、团队服务意识和系统化服务能力。