要求：大专及以上学历，熟悉人力资源管理，具备人力资源六大模块工作经历。                                          
1、知识要求：具备全面的人力资源、行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践。
2、能力要求：具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力。
3、其他要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力、有战略眼光。