6月，正是大学生们找工作的最后时期，把握好这最后的机会也变得更加重要。流火烈日，华中师范大学新闻系毕业的小王走出广州火车站，带着局促和兴奋打量着陌生的城市。

这个夏日，许多和小王一样的大学生带着一份希冀来到外地，穿行于陌生城市的人才市场，为未来和理想奔波。

近日，“互助招聘”在网络逐步火爆，即将毕业走上岗位的大学生们通过网络互相协助，以降低求职成本，提高成功率。　

　互助招聘浮出水面　

昨日，记者登录了一求职互助的网站，该网站宣称利用互联网的人脉关系，使大学生在求职过程中取长补短、共享求职信息。

一位网友在论坛里写道，通过网络，外地大学生来本城市求职，我可以去车站接他，让他住我宿舍，和我一起去食堂吃饭，并指导他如何去人才市场等等。

不少大学生表示，异地求职在交通、住宿、生活等方面花费太多，对方如果能提供一些当地信息，同样，自己也会向对方提供尽量多的实用信息，给大学生求职带来不少方便。

专家：一定程度上有助于求职

中国高校就业联盟网CEO闻霄表示，随着就业形势日益严峻，跨地区求职成为了许多大学生的“必修课”，但这必然导致大学生求职成本上升。与以往单枪匹马的找工作相比，各地学生一起在网络上交流求职信息，无疑对降低学生的求职成本大有裨益。

但湖北人力资源论坛版主石帆认为，发布招聘对企业的信息真实性要求很高，互助只能提供信息，但能否匹配还是个问题。比如说，现在大型的招聘网站对企业资质都有一定的审核，且对企业有着客观的介绍，而互助提供的内容只是大学生求职者们互相分享的一些东西，显得更为主观。

对此，湖北人才网有关负责人表示，地域上的求职门槛也可通过网络求职的方式来解决。另外，随着本地区“视频会议”技术的成熟，远在他乡的招聘企业只要一个及时提醒短信，求职者就可以和企业进行面对面的交流，从而免去了旅途劳顿之苦。