对于即将走出“象牙塔”的高校学子们来说，如何在竞争激烈的现实社会中找到一个既能体现自身价值，又适合未来发展的职业可谓至关重要。就业问题历来为高校学子所关注。有人说就业形势，已从前些年大学生在招聘企业中挑选“乱花渐欲迷人眼”，过渡到如今的“浅草才能没马蹄”。就业中“碰壁”的情况越来越多。然而在学子求职的过程中，也有部分别有用心的单位甚至不法人员，借机制造种种“陷阱”进行坑骗。
记者在走访了本市多家高校，了解到学子们遇到的种种“求职陷阱”后，专门采访了天津市教委大学生就业指导中心周禄群主任及有关专家，他们针对高校学子在应聘求职过程中的遭遇与尴尬提出了意见和建议，希望能帮助大学生“擦亮双眼，避开陷阱，少走弯路”。
陷阱1
创业被“讹”１０万
今年初，本市某高校学生闻某向本报求助称，他本想毕业后即自我创业从商，未曾想被骗走了１０万元保证金，正深陷困境。
据闻某称，２００４年３月他在进行就业准备时，偶然从报纸上见到一则“湖北某医药公司在天津招代理商”的消息，便动了心，与该公司联系。闻某与该医药公司工作人员胡某接洽后，办理了各项事宜。４月２９日，闻某来到湖北武汉该公司签订了县级代理合同，并交付保证金３万元。一星期后，胡某通知闻某可以签订天津市市级代理合同，闻某遂又从家中筹钱交付了７万元保证金，然而以后便没了下文。
５月２７日，胡某在闻某的多次催促后电话通知称，此项业务已转到公司另一人员刘某手中，刘某负责天津市场，会主动和其联系。可接下来又是数月没有消息，闻某再次打电话找胡某，对方称此项业务又转到了鄂某手中。闻某向鄂某咨询，鄂某以公司上市需内部调整等为由一再推脱。直到９月２０日，刘某又通知闻某称，公司不打算在天津做代理了，要做医药公司，让他独自去销售药品。而当初合同规定的是闻某从公司拿药，负责天津各区县代理销售，从中获取利润。
听到此消息闻某才知可能上当了。他从互联网上与河南、山西、江苏等地医药代理联系发现，该公司在各处几乎采取了同样的手段，已敛走了近１００万元保证金。闻某遂与另一医药代理曹某约好后，赶到湖北找到刘某、鄂某，并按公司规定写了解约申请，要求退款。对方答应在一个月内答复，可直至今年１月仍没有结果。
本报接到闻某的反映信后，立即与对方公司及诸多湖北媒体取得联系，在大家的共同努力下，闻某终于在今年３月４日取回了自己被“骗”近一年的１０万元保证金。
【专家观点】自主创业是高校学子就业的一种新途径，本市也为优秀学子创业提供了不少便利条件，包括创业基金、优惠贷款等。但社会上情况复杂，高校学子打算创业应尽量选择技术含量高、发展潜力大的新兴行业，如软件工程等。对于技术含量不高的诸如连锁店、销售代理等则需小心谨慎。一般来说，大学生掌握的书本知识与社会上，尤其是商场中尔虞我诈的各种情况不同，这种所谓的“外地代理”尤要注意，校方也不提倡。
陷阱2
网上求职遇骗局
记者在本市４所高校，都碰到了毕业生用网络求职反遇诈骗的例子。一应届毕业生李某在网上发布了自己的“求职简历”，不久一自称“广东某高新科技有限公司”的便回了信，让其重新填写一份更详细的“个人简历”，其中包括“详细家庭住址、家庭电话”等。
可几天后，该毕业生却接到一个自称是市公安局刑警的电话，称其手机电话号码与一案件有关，要求该学生关机３小时。李某信以为真，依吩咐关了机，１０来分钟后经人提醒意识到事有蹊跷，赶紧打电话回家。果然，已经有人给其家打过电话，称李某因与他人发生争执受了重伤，现需紧急手术，让家里赶紧电汇４万元至某账号。骗局这才暴露无遗。其在网上不加思索填写家庭电话号码等个人信息，险些害了自己。在记者了解的类似情况中，好在某重点高校一毕业生只被“招聘”单位骗走１万元，其余案件大多未遂。警方正在就此类诈骗案件展开侦查。
【专家观点】在求职中，网络的作用有利有弊。网络的确给大学生提供了选择空间和便利，避免了很多不必要的奔波，有时候起到了“敲门砖”作用。但因其具有的虚拟性也有很多漏洞，让不法分子有可乘之机。近些年，网络上出现各种各样的人才网，除知名企业，大学生在网上对用人单位的了解相当有限，应自己或让亲友去协助了解用人单位的真实情况。如果一点儿都不了解就贸然填写详细简历信息或前去应聘，很容易受骗，还曾发生了一些大学生网上应聘被卷入传销的情况。所以，网上应聘要格外慎重。
陷阱3
合同陷阱层出不穷
本市某重点高校几名应届毕业生经层层笔试、面试，终被国内某航空公司录用，先前谈好的薪金、待遇等让他们较为满意。等到签合同时，该航空公司极力催促签字，并表示合同绝对没有问题。少数学子不加思索，动笔就签。而一些细心的学生将合同条款逐一查看后，发现合同上的内容包括薪金、待遇等与先前谈好的差了很多。后经该校学工部与该企业联系，大部分学子对该合同拒签。
此外，发生在应聘后“试用期”的合同陷阱也同样存在，一些学子在应聘后经历了长达６个月的“试用期”，可被这样“无偿使用”后，却以“不适于该工作”为名解聘，由于双方没有签署相关合同，致权益无法保障。
【专家观点】高校学子找工作一定要有法律意识，要知道自己在应聘、试用期间享受哪些权利。另外，找工作一定要通过正规渠道，对于各种招聘信息要认真分析，辨清真伪，签约时更应慎之又慎。招聘方也应从提高企业信誉出发，诚实守信。
陷阱4
虚假招聘意在敛财
连日来，本报不断接到学子和家长的电话，反映一些招聘会在广告中夸大其词，一些说是要招人的“知名企业”，其实在“滥竽充数”，家长们怀疑这些招聘会组织者的真实目的，在于通过卖门票收入敛财，而一些“知名企业”不过是被拉来吸引人流的幌子。
有读者反映，有的地方举办招聘会１０元的门票价太高。记者就此咨询了市物价局，物价局称此类属市场调节，不做强制规定。该处工作人员告诉记者，门票价上调并非发生在最近，他们只提供场地，票价是由主办方决定。
一些学子质疑一些招聘会主办方的真正意图，称“水分太大，掺假太多”。记者曾先后数次来到招聘会现场，买门票后进来求职的毕业生挤满了会场。但手捧简历的学子们大多对这花样繁多的招聘会不满意。南开大学一位女硕士生告诉记者：“我几乎每个周末都去参加各式各样的招聘会。感觉是招聘会对外宣称得很好，实际参加招聘的单位数量严重缩水，知名企业很少或者根本不招人。”
周禄群主任对此也深有感触：“为保护应届大学生的利益，我们曾多次在这些打着各种旗号的招聘会上组织暗访调查，结果发现有的招聘会竟有近一半的单位是在滥竽充数。我们对虚假招聘这一现象深恶痛绝，即使‘友情客串’也不应该。有的其实在借机进行企业宣传，更让人鄙视。坑骗这些刚走出校园、满怀真情、意气风发的学子，是违背良心和道德的。调查中我们还发现有的打着知名企业旗号，实际上就是该企业的一个销售代理；有的说招物理专业的，我们带着物理系的男生过去，他说招女生。５分钟后我们又带两个很优秀的物理系女生过去，他们马上说招满了。一些主办者实际在通过招聘会这种方式，给自己创造一个盈利赚钱的环境，而这既损害了招聘市场，又伤害了大量学子纯真的感情……”
记者在招聘会现场还见到国内一著名糖果公司制作的十分精美的展台。学子们告诉记者：“该公司从年前就开始大规模招聘，收简历，但从未组织过应聘。经询问，他们说该公司在全国就招一个人，这样做的目的在于免费广告宣传……”
【专家观点】学子们选择参加招聘会一定要有针对性，要擦亮双眼，多参加市里正式组织的或专门对应届毕业生组织的大型招聘会。另外，要认清招聘会只是一种求职的方式，要多渠道并举。有关部门也应加强对招聘会的监管，不能放任自流。