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求职先需要建立职场意识
作者: 时间:2009/9/2 阅读:1248次

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  亲爱的朋友,当我们从学校毕业,踏入职场;当我们在不同的组织内工作时;当我们对现在的工作不满,期望更好的工作、更好的组织、更好的工资和更好的发展时,我们是否建立起清晰的职业意识?

    职业意识是一种自主意识,是我们每个人明确认识到自己的职业角色,认识到自己的职业价值,认识到自己与职业匹配,认识到自己的职业发展必须由自己负责。

    在现实中,很多职业白领和求职跳槽人员基本上没有建立清晰的职业意识,主要表现在以下方面:

    1、对自己与职业匹配非常模糊,不知道自己到底应该从事什么职业,也不能对自己进行合理的职业定位。

    2、职业单向思维很严重,只从我能从工作中得到什么进行思考,而不能从组织角度考虑问题,更不能从社会的角度来反思自己的职业。

    3、职业方向迷惘,对社会经济运行规模认识较浅,对社会大分工和组织内分工认识不清,不知道自己从事的职业和岗位对企业、对社会到底是什么价值。

    4、职业角色混乱,不知道如何把职业角色与个人社会角色、朋友角色、家庭角色分开。

    5、把自己的职业挫折和职业失败归因于组织或社会,没有认识到自己必须对自己的职业发展负责,而且自己的职业发展必须以现实社会为基础。

    6、只把职业和工作当作谋生的手段,只简单地为工资而工作,不能系统地思考自己的生存价值与生命价值。

    职业意识的发展是一个从朦胧逐步到清晰的过程,希望我们每个职业人都能尽快迟早建立清晰的职业意识,不要工作了一生,不知自己到底为了什么而工作。不会只有了钱吧???!!!

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