【防止人才跳槽的4种方法】1)让人才出头。奖赏卓越员工,如晋升、期权、年终奖等;2)保持沟通管道畅通。重视员工抱怨,与优秀员工做非正式、一对一的沟通;3)开除最差员工,别让他感染其他员工;4)不要忽略小节,不要在众人面前严厉批评任何一名员工。