佛山市科顺建筑材料有限公司|原材料和加工

工作描述：1、制定公司各部门的编制，编写组织架构和岗位说明书；
2、制定招聘计划，开展招聘工作，对招聘达成率做好分析报告；
3、统筹、编写年度培训计划，对各类培训课程进行调查评估，并对下一年度的培训方向作出合理性建议；
4、人员配置、任用、调动，维护员工关系，处理劳资纠纷，对人员流失作出原因分析及总结；
5、根据总部的绩效考核制度，设计本公司员工的绩效考核指标与权限；
6、根据总部的薪酬管理制度，对本公司人员做好定薪和薪资调整审核，制定激励机制（如：加班补助，内部推荐奖励，优秀员工奖励）；
7、编写人事行政管理制度，如：入离异管理制度、考勤管理制度；
8、社保公积金申报，及时了解并宣贯地方政策，加强学习熟悉劳动法规；
9、处理工伤事故，谈判工伤伤残赔偿；
10、开展员工活动，维护公司文化；
11、协助开展安全教育培训、消防演练、安全隐患检查工作；
12、组织开展职业健康体检，建立、维护职业健康个人档案。
13、其中有三年的行政后勤、行政公共事务全盘实操和管理经验。
14、各类费用预算的计划、控制及评估。

中意人寿保险有限公司广东分公司|保险

工作描述：1、协助部门总监开展招聘工作，审核简历，预约面试；
2、下发培训计划与通知，跟进培训现场的培训流程，提供后勤服务；
3、培训完成后统计学员的满意度调查表，并上交给上司审核；
4、管理招聘和培训的档案。