工作描述:1、负责酒店行政的日常工作、行政管理制度的监督及执行、招聘工作;
2、负责办理入职/离职手续,人事档案的管理(包括入职表填写/证件验证/考勤指纹录入/工作证发放办理等 )、保管合同和协议的;
3、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、调动等)、员工宿舍管理、各类活动的活动组织与策划等;
4、负责对新员工进行企业制度与文化及酒店组织的其他培训工作,建立酒店形象;
5、负责酒店会议的组织及做会议记录;包括会务的保洁、布置、纪律检查等;
6、负责办理员工工伤、生育津贴所有流程;
7、起草、打印一般性人事发文和委派的其他工作等等。