佛山市高明区钧明商业管理有限公司|房地产开发

工作描述：一、行政方面
1、饭堂管理
2、办公用品申购及派发
3、资产管理
4、办公设备的维护及管理
5、会务管理
6、公文管理
7、商务招待
8、绿化、清洁、保安的监督
9、团建活动的组织
10、工商管理
11、印章、证照管理
12、档案管理
13、节假日福利的申购及派发
14、节假日的放假安排及值班安排
15、项目总交付的跟踪事项
16、行政预算和费用管控的执行
二、人事方面
1、招聘管理
2、培训管理
3、劳动关系管理
4、考勤及薪酬管理
5、绩效管理
6、人事档案管理

佛山市高明区欧浦置业投资有限公司|房地产开发

工作描述：1、沟通，协调各部门的关系，当好参谋和助手，负责督促有关部门及时上报有关工作报告和统计资料。
2、负责人力资源管理工作，人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作。
3、负责联系协调、内外联络工作。
4、公司后勤管理工作，包括：通讯网络、安保消防、员工生活等日常事务管理，并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。
5、公司环境卫生管理以及办公室值班管理。
6、车辆调配、油料管理和车辆维修的联系协调。
7、监督管理下属的工作执行情况；  
8、负责监督、建立、执行和完善人事行政后勤管理的各项规章制度；
9、负责公司企业文化建设和法律事务工作。

佛山市高明区盈信达鞋业有限公司|服装/纺织/皮革

工作描述：1、是负责贯彻落实总经理的分针与政策，并且协助总经理制定行政计划；以及负责起草企业的管理制度、规章、条例；
2、是拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本；
3、是负责部门制度与规章的制定；
4、是负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作；
5、是负责企业各种会议和活动的安排和实施；
6、有良好的社会交往能力与行政公关能力； 
7、是处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作；
8、是组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施； 
9、负责行政类固定资产管理，对公司办公所需各项物质分类申请以及各项费用申请与分摊；
10、负责推进企业文化的开展，对内营造活跃关怀氛围，对外树立形象，与外部企事业单位进行关系维护；
11、是组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决。 
12、是代表企业与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好关系（消防大队、安监、卫监、环保等政府部门）。
13、负责推进企业内饭堂管理、车辆管理、住宿管理、厂房租赁、后勤维修与清洁等工作的开展。
14、负责公司的安全生产管理工作。

领航彩印|印刷/包装/造纸

工作描述：1.在总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作 计划，负责执行或督导管理。
 2.负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件， 对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。 
3.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时 制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
 4.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。 
5.按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。
 6.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、 高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
 7.了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要， 及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
 8.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、 加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
 9.负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

广州市星光环保有限公司|印刷/包装/造纸

工作描述：1、负责执行、解释和修订公司的人事政策、计划和人事管理制度、考勤制度、岗位制度、岗位职责。
2、负责员工招聘、任免、调动、辞退、解聘等事宜的审核和办理。
3、协调各部门进行员工的考核、奖惩、晋升等事宜的办理。
4、公司人事资料的调查、统计、分析、整理和保管。
5、负责员工花名册的编制，劳动合同的管理，以及人事档案的建立、分析和保管，医保社保的办理手续。
6、员工考勤管理及其他人事事务的办理。
7、公司证照的办理、年检、变更等。
8、公司所有文书的收发、起草。
9、办公成本费用的管理和控制、固定资产的采购及管理、办公环境秩序的维护和保持、公司/员工活动的组织。
10、员工薪酬及人员的规划，员工绩效考评。
11、负责计算工资。