简历编号:N168259

最近更新:2025/7/14

潘女士 和TA聊聊
|38岁|大专|10年工作经验|160cm
现居:佛山市    户籍:佛山市
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    佛山市

  • 期望行业:

    其他行业

  • 期望职业:

    部门主管总经理助理高级文员高级秘书行政经理

  • 求职状态:

    在职,考虑更好的机会

  • 到岗时间:

    1个月内

自我评价
 
1、有一定的团队管理经验,喜欢以身作则;
2、快速响应,积极主动,精通人力资源六大模块,尤其擅长招聘及员工关系处理;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、适应及抗压能力强,较强的沟通协调能力,对内人际关系融洽,对外公关能力好;
5、善于创新,敢于接受挑战、有很强的集体荣誉感,荣获公司优秀员工称号荣誉、阿米巴优秀学员称号!
6、适应出差,自带车辆;
7、人力资源管理师证书、茶艺师证书 。
8、8年招聘经验(校招宣讲),其中4年人力管理经验;
9、主导年超20场专业知识、岗位技能的宣传、培训专场;
10、5年超百场大型企业文化/丰富员工精神生活活动组织经验,有很强的项目推动能力!
11、始于颜值,敬于才华,终于人品!
教育经历
  • 2022/3-2024/6
  • 本科|广东理工学院|财务管理
  • 2017/9-2020/1
  • 大专|华南师范大学远程网络|人力资源管理
工作经历
  • 2023/2-至今
  • 战略办主管|战略管理办

    佛山市思迈乐电器有限公司|家具/家电/工艺品/玩具/礼品

    工作描述:1、协助总经理对公司内部运作的全面管理工作,做好总经理的助手与参谋、协调与监督、指导、上传下达工作
    2、中高层协同,建立跨部门OKR追踪体系,优化KPI权重算法,中高层目标达成跟进
    3、推动公司战略规划与年度经营目标和财务预算制定
    4、完善公司的规章制度,加强落实力度和执行力度
    5、统筹规划公司的人力配置及岗位配置,为未来新公司的扩大发展做好战略准备
    5、制定来年的培训方案
    6、完善公司员工福利,如管理干部述职会、公司年会、三八女神节、五四拓展、年度旅游、管理层旅游方案、中秋晚会、年度运动会、厂庆以及一些不定期的团建活动等等
    7、检验现有的绩效考核标准及考核成果,并作出调整
    8、公司企业文化和企业形象的建立
    9、劳动关系的处理
    10、ISO、BSCI审厂项目管理

  • 2019/6-2022/11
  • 人事科长|人力资源部

    住友富士电梯有限公司|机械/设备/重工

    工作描述:1、根据公司现有编制及新项目的发展需求,编制年度招聘计划及预算;
    2、独立维护、拓展招聘渠道资源,主导招聘实施,并对实施情况进行总结与效果评估,提出改善方案;
    3、了解同行动态,结合内部关键岗位情况,建立人才库及逐步优化人才梯队;
    4、执行招聘工作流程,组织实施应聘人员的初试、复试及录用通知、入、离职手续办理;
    5、新老员工座谈会、转正、调任、升职、离职面谈;
    6、开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    7、负责企业文化、专业知识、岗位技能的宣传、培训,做好分部团队建设,协调员工关系,丰富员工精神生活组织员工的活动;
    8、负责本分部的各项外联工作,与当地劳动部门及各政府单位建立良好的关系;
    9、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    10、梳理公司组织架构,完善公司各部门的岗位说明书;
    11、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
    12、完成上级交付的其他任务等等;

  • 2018/4-2019/6
  • 行政、安环专员|人力资源部

    佛山市高明英皇卫浴有限公司|原材料和加工

    工作描述:1、负责行政工作,配合公司传达日常工作事务管理政策,并认真贯彻落实;
    2、负责后勤人员及工作的管理(食堂、宿舍、保安、清洁、车辆);
    3、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
    4、负责各项规章制度的规划、制订、修订和完善监督工作;
    5、办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;
    6、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;
    6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;参与公司行政、采购事务管理;
    7、负责安监/环保等相关对外工作负责厂部日常生产、安全、防火、环保、后勤保障等工作的管理;
    8、负责协助处理好社会公共关系的联络和接待;配合与政府和劳动相关部门的沟通与协调工作。
    9、完成上级交付的其他任务等等;

  • 2016/2-2018/4
  • 人事主管兼安环|人事部

    佛山江威塑业有限公司|原材料和加工

    工作描述:1、根据各部门用人需求制定招聘计划并开展实施;
    2、人员入离职管理、人事信息管理、档案合同管理;
    3、负责行政工作,配合公司传达日常工作事务管理政策,并认真贯彻落实;
    4、负责后勤人员及工作的管理(食堂、宿舍、保安、清洁);
    5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
    6、负责各项规章制度的规划、制订、修订和完善监督工作;
    7、安全监督管理工作,落实行业和公司相关安全管理措施,制定安全管理制度,开展安全培训和技能活动;
    8、处理安全环保管理所需资料、独立处理工伤事项;
    9、负责协助处理好社会公共关系的联络和接待;配合与政府和劳动相关部门的沟通与协调工作。
    10、完成上级交付的其他任务等等;

  • 2008/4-2010/6
  • 经理助理|总经办

    佛山市顺德区雄赛贸易有限公司|贸易/进出口

    工作描述:1、做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议纪录的起草、发布,并检查督促会议决议的贯彻实施;
    2、负责编写部门对内对外文件、PPT及总经理需要的其他公文;
    3、负责管理公司重要资料和档案,做好相关管理工作;
    4、负责各类文件的分类呈送,请领导阅批并转有关人员处理;
    5、协助总经理,制定各岗位工作流程及管理机制,完善简化工作流程,提高办事效率;
    6、统计分析部门销售数据,为总经理的销售决策提供及时、全面、准确的依据;
    7、做好总经理的助手与参谋、协调与监督、指导、上传下达工作;
    8、接待来访人员,协助总经理沟通相关事宜;
    9、完成上级交付的其他任务等等;

技能专长
  • 茶饮服务
  •   良好
我的证书
  • 2024/6
  • 企业人力资源管理师
  • 2020/10
  • 茶艺师中级
附加信息
  • 主题:
  • 其他

    本人性格乐观开朗,对生活充满热情;注重细节,认真负责,善于创新,敢于接受挑战、承担责任。有很强的集体荣誉感和良好的沟通协调能力,能快速适应、溶入周围工作环境,正确处理好人与人之间的关系,能在不断的学习和工作中成长进步。热爱学习,天天向上,车技稍比男士差一点点点点;

  • 主题:
  • 其他

    ?本人性格乐观开朗,对生活充满热情;注重细节,认真负责,善于创新,敢于接受挑战、承担责任。有很强的集体荣誉感和良好的沟通协调能力,能快速适应、溶入周围工作环境,正确处理好人与人之间的关系,能在不断的学习和工作中成长进步。
    ?热爱人力资源工作,近五年人力行政工作经验,两年的人力资源招聘、员工关系、培训工作经验。熟练掌握招聘制度设计及具体招聘工作组织实施、劳动用功关系管理、员工关怀项目运作、培训组织实施。
    细致、有耐心、优秀的服务意识,责任心强,执行力佳,心态积极,亲和力强,学习能力强,HR知识较为丰富,对工作充满热诚。

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