工作描述：1、接待与行政跟进：接待政府、第三方、客户等来访客人，并跟进行政服务工作，确保来访者的满意度和行政流程的顺畅。2、行政日常事务管理：负责公司日常行政工作的运行，包括每月收集各类单据并进行整理、申购日用品、寄快递等，确保行政工作的有序进行。3、文档与资料管理：负责整理和归档公司重要文件，确保信息的准确性和可追溯性。4、人事管理工作：-负责执行公司年度招聘及离职人员补充，拟定岗位说明书，发布招聘广告并邀约匹配的候选人面试直至录用；-员工关系管理：负责员工的入职、离职、调岗、晋升等员工关系维护，做好员工面谈工作；-员工入离职管理：办理员工入职、离职手续，整理及归档员工档案，确保资料完整合规；-协助人资经理完成公司规章制度、工作流程、通知通告等梳理及落实。5、后勤综合管理：-统筹饭堂食材采购，定期检查员工宿舍卫生与安全；-与外部供应商进行沟通和协调，如办公用品供应商、设备维修商等；-安全生产：组织安全生产培训会议，配合安全管理部门，协调外部机构（如消防、环保部门）进行检查、演练工作，记录安全生产相关数据，如安全事故次数、隐患排查情况等；