工作描述:工作描述:1、负责公司招聘管理:如信息发布、简历筛选、人员面试安排,录用,现场招聘工作组织与实施;
2、负责员工培训:包括员工入职岗前培训及记录;
3、负责公司绩效管理:制定及修改绩效考核标准,跟进与实施;
4、员工工伤安全管理:工伤治疗跟进及保险申报,跟进与实施;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、办理员工入职及转正、调动、离职等手续;
7、负责公司考勤管理与统计:1、每周导取、核对员工打卡考勤数据,并以电子档和文书的形式公布考勤异常,2、月底编制异常扣罚汇总给相关违规人员签名确认。3、次月,根据各部门/车间提供的手工考勤及员工的《加班单》、《请假单》、《旷工单》、《自离单》等汇总,并与人面扫描考勤系统打卡上班是否一致,无误后编制电子档考勤登记表;
8、员工宿舍管理:办理员工住宿、出台帐;
9、其他文件资料管理以及上司安排的其他任务。