简历编号:N196614

最近更新:2025/7/10

劳女士 和TA聊聊
|39岁|高中|10年工作经验|已婚
现居:高明区荷城    户籍:广东省
责任心强有耐心能加班有上进心学习力强
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    佛山市高明区荷城

  • 期望行业:

    物业管理/商业中心专业服务(咨询/人力资源/财会)

  • 期望职业:

    计划员/调度员跟单员统计员人事助理行政助理

  • 期望薪资:

    月薪5000-6000元

  • 求职岗位:

    人事行政专员

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
本人性格沉着稳重,性格开朗,认真负责,微笑对待每一天,面对困难不后退。最大的优点是:从来不带不良情绪工作。对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与公司同步发展。积极主动、独立性强、具有高度的责任感和敬业精神,待人真诚、诚实守信、团结协作意识强,能够吃苦耐劳,勇于挑战新事物,具有一定的开拓创新能力,“认真工作,微笑待人”是我为人处世的原则。
教育经历
  • 2003/9-2006/7
  • 中专|振兴中学|教育学类
工作经历
  • 2020/9-至今
  • 人事行政专员|人事行政部

    佛山市丽星家具有限公司|家具/家电/工艺品/玩具/礼品

    工作描述:岗位职责:
    1、负责公司招聘简历筛选、人员邀约面试安排
    2、负责员工的入职、体检、人事调动、离职等手续,建立并管理人事档案
    3、负责每月厂区租金水电报销 ,清洁阿姨工资计算
    4、负责节假日的放假时间落实,以及通知文件起草与发布
    5、负责接待政府突击检查人员
    6、负责办公用品的申购、发放、管理等
    7、负责对接消防、安全、职业病危害等事宜,建立相关档案台账
    8、负责公司电话卡、工作手机、以及办公设备/固定资产的维护和管理
    9、负责协助上级对保安、饭堂、宿舍、车间、卫生、5S规范等管理
    10、负责协助处理员工关系,以及完成上级领导交办的其他任务;
    11、负责意外险名单更换及员工工伤安全管理,工伤治疗跟进及保险申报,跟进与实施;

  • 2010/4-2018/1
  • 前台,客房部主管|前台、客房部

    佳宁娜大酒店|酒店/旅游

    工作描述:工作描述:
    一、前台岗位职责与工作内容
    1、办理客人入住登记和退房手续,确保资料的录入准确、及时。
    2、负责访客的接待引见。
    3、负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理。
    4、负责公司文件、通知的分发,做好分发记录并保存
    5、负责文件的打印、复印。
    6、对工作中出现的各种问题及时汇报,提出工作改进意见
    7、收集在店客人的各种特殊需要及反馈意见,并呈报经理。
    8、完成领导交办的其他或临时工作
    二、客房主管岗位职责与工作内容
    1、负责督促,指导客房部的员工严格遵守酒店和不猛的各项规章制度,严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,以确保能够取得最佳的工作效果,保持客房部管理以及服务卫生的最佳状态。
    2、负责协调客房部各项工作,与各部门经理搞好工作沟通与配合,并注意加强与酒店同行的联系与交流。
    3、协助工程部做好客房各类设施设备的维修保养工作,积极参与客房的改建与扩建工作。
    4、关心部门内员工思想,生活和业务水平的提高,鼓励员工参加培训,提高员工素质。

  • 2018/3-至今
  • 人事行政文员|人事行政部

    佛山网冠金属制品有限公司|机械/设备/重工

    工作描述:工作描述:1、负责公司招聘管理:如信息发布、简历筛选、人员面试安排,录用,现场招聘工作组织与实施;
    2、负责员工培训:包括员工入职岗前培训及记录;
    3、负责公司绩效管理:制定及修改绩效考核标准,跟进与实施;
    4、员工工伤安全管理:工伤治疗跟进及保险申报,跟进与实施;
    5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    6、办理员工入职及转正、调动、离职等手续;
    7、负责公司考勤管理与统计:1、每周导取、核对员工打卡考勤数据,并以电子档和文书的形式公布考勤异常,2、月底编制异常扣罚汇总给相关违规人员签名确认。3、次月,根据各部门/车间提供的手工考勤及员工的《加班单》、《请假单》、《旷工单》、《自离单》等汇总,并与人面扫描考勤系统打卡上班是否一致,无误后编制电子档考勤登记表;
    8、员工宿舍管理:办理员工住宿、出台帐;
    9、其他文件资料管理以及上司安排的其他任务。

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