工作描述：1、负责公司招聘管理统筹工作，执行年度招聘计划，统筹年度校园招聘工作的推进；
2、结合公司的业务战略，制定各项目的人力资源规划，并不断进行优化；
3、严格控制各项目各部门编制的人数进行招聘；
4、负责初、中级人才的甄选与招聘，优化招聘渠道、完善中级人才储备与梯队建设；
3、劳动关系：员工入离职跟进、办理流程手续、五险一金办理、劳动合同管理（签订、续签与存档），员工定期面谈，及时跟进员工心态变化并及时反馈，降低员工流失率；
3、每月考勤、行政后勤费用、员工福利统计，每月汇总日常人事报表，分析人事成本及离职率统计；
4、负责办理员工社保申报、生育险、工伤险的报销工作，企业档案、文件、印章、合同的保管及证照的年审；
5、负责员工绩效考核、奖惩，晋升提报流程工作；
6、公司年会、年度体检、年度旅游、生日会、座谈会等活动的策划及举办。