某某有限公司|采掘业/冶炼

工作描述：1、负责招聘工作，制定公司的`人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
2、执行公司人事管理制度，规避各项人事风险
3、做好员工关系交流、管理等一系列工作
4、贯彻、执行、监督公司规章制度和方针、目标的实施
5、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
6、负责对新入职员工进行入职行政制度及企业文化培训
7、负责行政人事日常管理工作，如宿舍、饭堂、职业卫生等

佛山市蔚薇新型建材公司|建筑/建材/工程

工作描述：1、在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。
2、参与制定人力资源规划
3、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标
4、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
5.建立并执行公司的薪资、福利制度。
6、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。
7、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。

佛山市优力特新能源有限公司|家具/家电/工艺品/玩具/礼品