工作描述:1、实现企业制度、员工档案等从0-1的编写,建立,人力架构体系搭建;
2、保管项目所有用章、资质和档案的使用管理,行政租赁合同、事务类合同管理,负责行政费用的审核与控制,各项后勤保障工作;
3、企业厂房门牌证、房产证申办,公司章程、地址变更等相关需至政府部门协调工作;
4、熟悉政府关系,负责项目所在地政府,合作单位,外部渠道等各类来访人员的接待工作;
5、招商人员的招聘并不断优化,协助项目副总进行招商年度任务的制定、招商部绩效考核管理并月度核算统计;
6、人员日常到、离职管理,与招商部共同参与、组织新员工入职培训;
7、指导下属进行年度行政资产盘点工作,行政部保安、保洁人员配备;
8、建立企业公众号服务号和订阅号,指引招商部日常维护并取得良好的推广效果;
9、熟悉使用excel,负责全公司人员工资核算;
10、熟悉使用PPT,协助上级进行年中/年终工作汇报(至集团),集团年度预算(人事行政部分);
11、参加招商部例会,对招商业务的渗透及人员关系维护;
12、对下属行政专员、行政司机工作日常管理及其相关工作审批;
13、团建活动组织及企业文化建设;
14、相关进驻企业客服问题跟进。