最近更新:2026/5/16
全职
佛山市高明区,佛山市禅城区
电子技术/半导体/集成电路仪器仪表/工业自动化家具/家电/工艺品/玩具/礼品医疗设备/器械新能源
生产经理
月薪面议元
生产厂长/运营总监
目前正在找工作
随时到岗
佛山市思迈乐电器有限公司|家具/家电/工艺品/玩具/礼品
工作描述:1.运营计划制定:结合公司年度经营目标,设计运营中心年度工作计划,明确各部门核心目标,并分解为季度、月度任务,推动落地执行,确保全年运营目标达成。2. 数据分析与优化:定期复盘PMC排产、生产效率、工艺落地、质量指标及仓储成本等运营数据,分析偏差并优化运营策略,提升整体运营效率,实现年度运营目标。3. PMC管理:指导PMC部制定生产计划,监督物料管控,协调生产计划调整,确保生产计划的顺利实施,提高生产计划的准确性和灵活性。4. 生产管理:统筹生产任务,推动生产效率提升,加强生产安全与成本控制,通过精益生产方法,提升生产效率,降低生产成本。5. 工程管理:指导工程部将研发设计转化为生产工艺,监督技术支持,解决批量生产中的工艺难题,参与生产设备升级与车间布局优化,提升生产效率与产品合格率。6. 质量管理:搭建全流程质量体系,处理质量问题并持续改进,管理质量数据,确保产品质量符合标准。7. 仓储管理:优化仓储规划与流程,控制库存成本,管理仓储系统与团队,通过引入先进仓储管理系统,降低库存成本,提升仓储效率。
广东凯华电器有限公司|家具/家电/工艺品/玩具/礼品
工作描述:1. 制定年度工作计划:结合公司年度经营目标,设计并实施计划、生产、仓库三大部门的年度工作计划,明确各部门核心目标,并分解为季度和月度任务,确保计划落地执行。2.优化运营策略:定期复盘排产、生产效率和库存等核心数据,分析偏差原因,调整运营策略,保障年度目标达成,提升整体运营效率。3. 统筹生产计划:领导计划部门制定详细的生产计划,监督物料管控,动态协调计划调整,确保生产需求得到及时满足,提高生产计划的灵活性和准确性。4. 提升生产效率:管理生产部门,统筹生产任务,推动生产效率提升,落实安全生产与成本控制措施,规范生产工序,实现生产效率提升。5.优化仓储管理:负责仓库部门的管理,优化仓储规划与流程,严格控制库存成本,规范物料存储管理,提升库存周转率,降低库存成本。6. 日常管理和培训:统筹三大部门的日常管理、人员培训与考核,联动相关部门解决生产、仓储、计划异常问题,实现提质增效,确保团队高效运作。
中山市小霸王电子科技有限公司|家具/家电/工艺品/玩具/礼品
工作描述:1.制定并推动生产部年度、月度核心目标及实施计划,结合公司经营目标,确保目标达成;主导生产相关政策、制度的拟订与执行监督,提升生产管理水平。2.全面管理生产部日常运营,培训和指导下属员工,实施绩效考核及梯队建设,规范岗位职责,提升团队专业素养与执行力,营造高效协作的工作氛围。3. 统筹生产计划管理,根据销售订单和物料供应情况,编制科学合理的年度、月度及日计划,调度生产全流程,管控进度与异常,确保订单准时交付。4. 拟订并监督生产、计划、设备运维、环保、安全生产等管理制度及作业规范,常态化排查整改执行问题,实现生产管理标准化、规范化。5. 负责新产品量产导入,制定生产进度、作业方法及流程,组织试产验证,优化生产工序,确保新产品快速稳定量产。6. 协同品管、仓储、采购、工程等部门,解决生产过程中的物料、品质、技术等异常,保障产品质量、交付周期和成本可控,持续提升生产效率,降低损耗。
一、具备全面的综合管理能力,在计划、生产、质量、成本、设备、安全、行政七大核心管理模块拥有丰富实操经验,统筹协调能力突出,可高效应对高强度工作场景,确保各模块有序运转、协同发力;二、擅长产能提升与效率优化,拥有成熟的实操方法和丰富落地经验。可结合企业实际需求,合理配置人力资源,开展针对性部门培训与人员调配;高效管控生产设备,优化设备利用率;精通生产计划制定与统筹,导入计件生产模式,运用科学数据化管理手段,实现短期内产能、效率双提升,助力企业达成产量目标;三、深耕产品品质管控领域,规范生产操作流程,熟悉工艺与品质管控点,具备品控全过程监督与持续跟进能力;可独立编写作业指导书,独立完成供应商审核,独立完成客户机构审厂,精通目视化数据化管理,系统保障产品品质稳定达标;四、熟练掌握“ISO”、“BSCI”、“6S”、“精益生产”、“TOC”等专业管理手法,能结合企业实际经营情况,分阶段制定标准化文件,推动管理体系落地执行,实现管理规范化、精细化;五、具备优秀的规划、组织、协调与人事管理能力,擅长化解职工内部矛盾,秉持知人善用的原则,通过高效沟通与团队协作,优化工作氛围,提升团队凝聚力,进而降低企业整体运营成本、提升核心工作效能六、精通“OKR”、“KPI”指标体系搭建与落地,可结合企业战略目标,将核心指标逐层细化、拆解落实,建立完善的跟进与考核机制,推动各项指标高效达成,助力企业实现阶段性发展目标。