工作描述:- 招聘配置:通过BOSS直聘、内部推荐等渠道进行简历筛选与候选人寻访,独立完成面试邀约、录用沟通,协助用人部门完成人员配置,累计到面率约70%。
- 人事基础管理:负责2600+员工档案维护,处理入职/离职/异动资料审核与系统录入,确保人事信息完整合规。
- 员工关系处理:新员工引导,独立处理劳动纠纷、生育津贴等员工关系事宜,具备良好的沟通与应急处理能力。
- 培训实施:主导新员工入职培训的课程讲授与现场组织,确保培训顺利开展,提升新员工融入度。
- 考勤与薪资管理:负责员工考勤管理、异常处理与违纪通知发放,协助薪资相关工作的落地与员工答疑。
- 行政事务支持:负责办公用品申购、盘点与发放,统筹来访接待与会议室管理。协助维护办公设备、固定资产台账等日常管理。