工作描述:1. 负责员工考勤数据的整理,确保数据的准确性,并协调相关的人力资源工作。
2. 协助人事经理或独立完成招聘流程,包括简历筛选、面试通知及用人部门辅助面试的实施,确保招聘的全流程顺利完成。
3. 组织并实施员工培训活动,负责培训内容的准备和执行,有效提升员工的职业技能。
4. 处理员工入职与离职手续,确保社保和公积金的按时足额缴纳,并策划和组织员工活动,促进员工关系。
5. 负责公司资料的整理、收集及更新,管理人事档案,采购物资及资产管理,确保行政工作的顺利进行。
6. 负责员工社保、公积金的缴纳,以及解答员工关于社保和公积金的问题,修改缴纳基数等。
7. 完成领导交派的临时任务。