肇庆锦盛辉煌无纺布有限公司|服装/纺织/皮革

工作描述：- 人力资源管理：主导人力资源六大模块落地，完成公司组织架构规划与定编，编写各部门岗位说明书及绩效考核方案，优化招聘流程，年度招聘到岗率达98%，牵头新员工入职培训及安全培训体系搭建。
- 安全环保管理：统筹各岗位安全危险源辨识与安全说明书编写，制作安全标识；跟进环保事务协调与监督，推动6S管理体系推行，实现年度环保/安监零处罚；主导基建工程、光伏项目的协调、监督及维修落地。
- 行政后勤管理：负责食堂、宿舍、保安日常管理，优化接待流程与行政成本管控；协助生产运营总监协调生产管理与安全工作，跟进总经理工作事项并撰写会议记录。
 
[前公司名称] | 人事行政主管 | 2020.01-2023.06
 
- 协助搭建招聘与培训体系，编制部门作业指导书及车间安全流程，参与内控制度与绩效考核方案制定；推动行政卫生标准化管理，统筹员工活动与后勤保障。
 
核心技能
 
- 人力资源：组织架构设计、岗位说明书编制、绩效考核体系搭建、招聘与培训全流程管理。
- 安全环保：危险源辨识、安全标识制作、6S推行、环保事务协调、基建项目跟进。
- 行政内控：食堂/宿舍管理、接待流程优化、内控制度编写、跨部

广东天诺公路工程材料有限公司（国资背景）|石油/化工/矿产/地质

工作描述：岗位职责：
1、根据公司发展战略目标，制定人力资源规划（包括组织架构、人员配置、绩效考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块）；
2、负责建立和持续完善公司规章制度和人力资源管理流程；
3、对宿舍、食堂、车辆、公共区域等板块的运作管理
4、建立公司与员工之间的有效沟通渠道，协调管理员工关系；
5、制订企业文化活动方案，建立良好的企业文化氛围。
6、协助完成公司相关申报工作，接待及衔接当地政府部门。
7、 负责公司基建的建设项目的申报立项。

佛山市金福板业有限公司（集团公司）|建筑/建材/工程

工作描述：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3、组织开展岗位分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；
5、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
6、组织实施绩效考核，统计考核结果；
7、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
8、公司食堂、宿舍、保安、清洁等日常高效、精细化管理；
9、车间安全管理(6S推行)；
10、公司特种设备管理及证照资质办理。 
11、熟悉劳动法，对工伤丶劳资纠纷处理有高效、平稳协调处理办法；
12、安全、环保、职业卫生工作的监督管理；

昭和塑料（深圳）有限公司（日资企业）|原材料和加工

工作描述：1. 统筹管理公司的人力资源业务；
2. 维护人事体系，制定并完善规章制度和流程；
3. 人力资源信息收集及管控，制定人力资源状况分析报告；
4. 工资、考勤核算及考勤系统运用，公司人事、劳务、后勤等日常工作的安排检查；
5. 公司环境、安全、职业卫生工作，主导及对应政府部门的日常检查工作；
6. 车辆安排管理、食堂及宿舍管理、旅游、娱乐活动、体检等工作的安排检查；