佛山高明某制造业公司|原材料和加工

工作描述：一、负责公司各项规章制度的起草、修改、收发及落实执行；
二、负责人力资源的规划，编制各个职位的岗位职责。根据公司审批的人员编制表通过多种渠道开展招聘工作，建立相应的人才储备库；
三、做好员工的岗前及在职培训，根据企业需要制定员工培养方案，并跟踪实施执行；做好企业文化建设，组织企业员工关怀活动；
四、负责安监、环保、职业卫生的对接工作；
五、劳动关系管理：
1、包括员工入职、离职、岗位调动手续的办理审核，劳动合同的签定、变更及解除，做好员工离职面谈；
2、人事、行政档案的管理工作；
3、处理劳资纠纷及工伤办理；
六、负责公司的薪酬管理。
七、召集周例会及年终总结会，做好会议内容的上传下达，监督会议精神的执行情况；
八、负责公司安全生产和公共秩序管理，定期组织6S及消防检查工作；
九、负责ISO认证工作的对接及资料整理；
十、公司车辆、证照、印章的管理工作；
十一、负责统筹安排公司各项行政事务，处理对外交流事务；协助相关部门处理涉及公司利益的复杂问题和事务，做好部门之间的沟通桥梁作用；
十二、领导安排的其它工作。

佛山市高明区高达房地产有限公司|房地产开发

工作描述：该公司经营范围涉及房地产开发及销售、物业管理、农贸市场、幼儿园等，我负责所有板块的人事行政工作，并协助董事长处理日常事务，具体如下：
1、招聘：采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘及面试； 
2、培训：根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训； 
3、劳动关系管理：本人擅长处理劳动关系，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司的重大人事问题，代表公司处理各种劳资纠纷；
4、行政制度、流程、工作计划制定及执行；
5、协助董事长处理各类日常事务；协助各部门处理涉及公司利益的复杂事务，负责组织和接待相关单位的来访，处理重要函件，代表公司与外界有关部门和机构联络，在公司的管理中起到承上启下的作用。
6、会议及活动管理：负责公司管理层会议及重要活动的组织、筹备、联系、协调工作；
7、后勤管理：包括会所、饭堂、车辆、宿舍管理；
8、负责起草、规范各类合同文本，对公司合同及其他法律文书的合规初审；
9、 资产管理； 
10、对接律师事务所，协助提取相关证据，撰写各类法律文书，为诉讼和仲裁等案件提供法律支持与保障，处理公司的各种法律纠纷，负责对外谈判等工作。
11、领导安排的其它工作。

广东恒卫律师事务所|法律

工作描述：熟悉国家相关法律法规，协助律师处理各种案件，具体包括撰写各类法律文书、去政府相关部门调查取证，负责案件的立案，跟随律师到法院开庭，协助律师做好开庭前、开庭时及开庭后相关工作。

佛山市誉基房地产开发有限公司|房地产开发

工作描述：该公司是广东科明达集团旗下的一个分公司，集团旗下有房地产开发及销售公司、建筑公司、沙石厂、搅拌站等，集团给我们提供了良好的学习与提升平台，子公司之间经常交叉参观学习，本人任职10年，已熟悉房地产开发及销售的各个版块工作。具体如下：
一、负责公司各项规章制度的起草、修改、收发及落实执行；
二、负责起草、规范各类合同文本，对公司合同及其他法律文书的初审；
三、对接集团法务部，协助提取相关证据，撰写各类法律文书，为诉讼和仲裁等案件提供法律支持与保障，负责对外谈判及处理公司的各种法律纠纷；
四、负责公司自开发报建至竣工验收所有资料的档案管理工作；
五、协助总经理召开各类工程会议，并负责与分包班组做好日常工作的对接；
六、协助工程部与物业管理公司进行交楼前的各项工作移交；
七、负责人力资源的规划、招聘、培训及绩效考核工作；根据公司的发展不断完善考核指标；
八、劳动关系管理；
九、负责公司的薪酬管理；
十、公司证照、印章的管理工作；
十一、召集周，季度、年中及年终总结会，监督会议精神的执行情况；
十二、公司车辆、人员的管理，处理办公室各项事务；
十三、领导安排的其它工作。

佛山市祥泽纺织印染有限公司|服装/纺织/皮革

工作描述：一、负责公司各项规章制度的起草、修改、收发及落实执行；
二、负责人力资源的规划，编制公司组织架构图及各个职位的岗位职责，根据公司审批的人员编制表通过多种渠道开展招聘工作，建立相应的人才储备库；
三、做好员工的岗前及在职培训，根据企业需要制定员工培养方案；做好企业文化建设，组织企业员工关怀活动；
四、负责ISO认证工作的对接及资料整理；
五、绩效考核制度的制定及推行；
六、劳动关系管理：
1、包括员工入职、离职、岗位调动手续的办理审核，劳动合同的签定、变更及解除，做好员工离职面谈；
2、人事、行政档案的管理工作；
3、处理劳资纠纷及工伤办理；
七、负责统筹安排公司各项日常行政事务；
八、负责公司多个项目的立项、验收资料的撰写、整理，与政府相关部门做好对接工作，顺利获得政府专项补贴；
九、负责公司安全生产和公共秩序管理，定期组织6S及消防检查责人 ；
十、公司车辆、证照、印章的管理工作；
十一、协助总经理处理各类日常事务；做好部门之间的沟通桥梁作用；
十二、负责安监、环保、职业卫生的对接工作；
十三、领导安排的其它工作。