工作描述:1、人员招聘:负责公司一线人员、职能部门职员的招聘,到岗及时率90%以上,如:2022年10月因公司生产线、订单扩大,新增60名新员工,及时补充了人员需求;
2、员工关系:负责公司入转调离各项工作,包括入职录用报批、跟进转正事宜、调岗手续办理以及离职手续办理等;
3、考勤异常管理:负责每日考勤异常统计与公布,对于异常打卡情况督促员工处理,协助完成月度考勤表汇总;
4、五险一金:负责每月五险一金增减员及缴纳工作;
5、项目申报及体系管理:跟进企业项目申报、验收、体系申报及审核工作;
6、其他工作:完成领导交办的其他事宜,协助其他同事工作开展等。