广东南铝建筑机器人科技有限公司|机械/设备/重工

工作描述：1、全面负责公司人力资源、行政后勤、安全生产、职业健康及环保管理工作，参与公司经营管理及重点项目推进。
2、主导搭建人力资源管理体系，建立组织架构、岗位说明书、薪酬等级、招聘、培训、绩效考核等管理机制，完善人才招聘及储备体系，为公司发展提供人才保障。
3、负责综合部团队建设与管理，将团队由2人扩展至9人，涵盖人力资源、行政、企业文化及培训等职能模块，持续优化工作流程及协作机制，提升团队执行力和管理效率。
4、建立并完善行政管理体系，制定考勤、请假、奖惩、员工福利等40余项管理制度，规范档案、印章、会议及后勤管理工作，推动制度有效落地执行。
5、协助总经理推进年度经营目标分解及重点项目实施，组织跨部门协调，推动流程优化及降本增效项目落地。
6、从0到1建立生产制造基地安全生产管理体系，组织开展安全培训、隐患排查、风险辨识、应急演练及职业健康管理工作，推动安全、环保及职业健康管理规范化运行，实现生产基地投产以来无重大安全事故。
7、参与新厂房建设及搬迁项目统筹协调，保障生产经营活动平稳过渡。

佛山市高明金荣华乐金属制品有限公司|机械/设备/重工

工作描述：1、建立并完善招聘体系，制定年度招聘计划，搭建网络招聘、校园招聘、猎头及劳务派遣等多元化招聘渠道，保障公司各阶段用工需求。针对研发及数控折弯技术人员紧缺问题，推动校企合作及人才培养项目，引进研发储备人员和数控学徒，通过系统培养逐步解决关键岗位人才短缺问题。
2、在公司扩产期间，统筹招聘项目策划与实施，通过岗位分析、渠道优化及市场调研，快速满足生产线及关键岗位用工需求，为产能扩张提供人力保障。
3、组织公司年会、宣传片拍摄、员工体检等企业文化活动，提升员工凝聚力和归属感；主导宿舍设施升级改造项目，负责供应商管理、施工协调及项目实施，改善员工住宿条件。
4、从零建立安全生产管理体系，组织开展制度建设、风险辨识、隐患排查、应急管理及现场整改工作，推动公司于2016年顺利通过二级安全生产标准化验收；参与社会责任验厂工作，负责现场安全管理板块审核协调，协助公司顺利通过客户审核。