工作描述：1. 批量招聘与入职管理：主要负责计件岗位人员的招聘全流程工作，包括人员筛选、邀约面试、资质核验、入职手续办理等。
熟练应对企业用工旺季高压工作节奏，峰值单日可高效完成100人左右批量入职，全程把控入职资料审核、信息录入、手续交
接，做到批量入职零疏漏、高效率，保障企业旺季用工需求，稳定人员补给。
2. 人事档案精细化管理：统筹公司全员人事档案的收集、整理、分类、归档、保管及调取工作，定期梳理档案资料，完善档案
台账，确保员工人事资料完整、规范、可追溯，严格遵守档案管理规范，保障人事资料安全。
3. 劳动合同全周期管理：负责员工劳动合同的新签、到期筛查、到期提醒、合同续签、台账更新及归档工作，实时跟进合同周
期，规避企业用工风险，保障劳资双方合法权益，维持用工管理规范化。
4. 行政辅助日常工作：协助行政部门开展日常运营事务，包含日常数据统计、通知传达、物资对接、后勤协助等基础行政工
作，高效配合团队完成各项日常事务，保障部门整体工作有序运转。