工作描述:(1) 负责各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促 和检查。
(2) 负责员工关系管理,公司人员面试、录用、入职、离职、考勤、绩效管理等。
(3) 负责招聘渠道拓展,相关合作洽谈、维护等工作,包括常用招聘渠道的开发和维护 互
联网新媒体招聘渠道的开拓。
(4) 配合各部门组织参与公司活动的组织策划工作以及会务安排。
(5) 负责员工宿舍环境、安全检查和饭堂的用餐及成本控制。
(6) 负责公司安全、保卫、消防的管理,确保各项工作正常运行。
(7) 负责办公用品申购及领用管理,及公司办公设备固定资产管理。
(8)统筹公司商务接待工作。
(9) 协调、处理员工关系及劳资纠纷,负责工伤跟进,熟悉为工伤报告、认定、鉴定、
协商赔偿全流程。
(10) 负责公司资质、证照的申报、年检等事宜,相关政府单位的联络及关系的维系。