简历编号:N93127

最近更新:2025/9/19

夏先生 和TA聊聊
|35岁|本科|10年工作经验|160cm|已婚
现居:佛山市高明区明城    户籍:佛山市高明区明城
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    佛山市高明区,佛山市高明区荷城,佛山市高明区杨和,佛山市高明区明城

  • 期望行业:

    家具/家电/工艺品/玩具/礼品建筑/建材/工程原材料和加工机械/设备/重工服装/纺织/皮革

  • 期望职业:

    人事经理行政经理招聘经理/主任总务

  • 期望薪资:

    月薪面议元

  • 求职岗位:

    人事行政

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
1. 熟悉公司规章制度流程体系构建与优化,擅长SOP文件的制定与执行。
2. 专业推进6S管理实践,包括方案设计、执行、监督与持续改进。
3. 独立承担安全生产责任,涵盖作业现场环境安全管理 、劳动用品管理、特种作业管理、特种设备管理、职业病危害管理、安全隐患排查及整改、安全演练等。
4. 成功策划与组织多项企业文化活动,包括年度年会、体育竞赛、知识竞赛及员工生日庆祝。
5. 具备扎实的人事行政管理能力,能高效独立完成相关任务。
教育经历
  • 2009/9-2013/6
  • 本科|广东药科大学|人力资源管理

    所学课程:主修《人力资源管理》、《职业生涯规划》、《工作分析的方法与技术》、《人力资源培训与开发》、《管理学》、《组织理论与设计》、《管理沟通》、《人员测评》、《薪酬管理》《绩效管理》、《经济法》、《劳动法和社会保障法》等。
    辅修《管理信息系统》、《初级VB程序设计》、《初级财务管理》、《会计学》《应用文写作》等

工作经历
  • 2024/9-2025/7
  • 行政后勤组长|行政部

    广东鸿图科技股份有限公司|汽车及零配件

    工作描述:1. 负责后勤工作规划,制定目标计划并进行分解与优化,确保资源的高效利用和运作流畅
    2. 统筹安保、食堂、宿舍、车队及厂区清洁、绿化等后勤工作,确保各项后勤支持有效落实
    3. 制定、实施及优化行政管理制度和流程,提高行政工作效率和质量
    4. 负责公司行政接待事务,确保接待工作的顺利进行和高效执行
    5. 组织协调公司各类会议,策划实施企业文体活动,促进企业文化的建设与发展
    6. 负责行政物资的预算、采购及费用管控,确保物资供应与费用控制在合理范围内
    7. 管理废旧物资的外卖及供应商,确保资源的合理处置和供应链的稳定

  • 2017/4-2024/7
  • 企管专员|总经办

    佛山市高明盈夏纺织有限公司|服装/纺织/皮革

    工作描述:一、行政工作
    1.负责公司安保、食堂、宿舍、清洁等后勤管理工作
    2.负责公司制度流程优化与落地,编写公司文件
    3.负责企业安全生产标准化、职业卫生、消防、安监、环保等处理工作
    4.负责证件、印章、资料、档案及特种设备等管理工作
    5.负责公司6S推行工作,方案制定、执行、监督及持续改善
    6.负责资料准备、现场组织、纪要编写与签发、重要事项跟进等会务管理工作
    7.负责总经办各位文书的起草、传递与收发工作
    8.协助开展企业文化工作,组织开展各类文体活动
    9.协助开展公司行政接待工作
    二、人事工作
    1.负责人员招聘工作,根据公司业务需求进行结构化招聘
    2.负责培训工作,培训需求收集,培训方案、教材制定及培训计划执行与改进
    3.协助领导开展薪酬、绩效、员工关系等管理工作

  • 2016/2-2017/4
  • 人事行政专员|人事行政部

    佛山市高明盈夏纺织有限公司|服装/纺织/皮革

    工作描述:1.负责行政管理工作:宿舍管理、清洁绿化、门卫安全、食堂安全、车辆管理等
    2.负责招聘工作:招聘渠道的拓展及维护,岗位发布、应聘预约、组织面试等
    3.负责员工关系工作:入离职手续办理、员工访谈、社保、商保、工伤处理、劳动纠纷处理等
    4.负责开展公司ISO9001的内审工作及部门外审对接工作
    5.负责资料档案管理:员工劳动合同、人事档案等
    6.负责公司与政府职能部门的对接工作

  • 2015/3-2016/2
  • 人事行政管理专员|行政人事部

    佛山市和旺塑料包装有限公司|快速消费品(食品/饮料/化妆品)

    工作描述:1、负责员工招聘、录用、辞退、个人档案资料管理、劳动合同签订与存档管理
    2、负责新员工入职后的企业文化和公司制度培训
    3、负责员工宿舍安排、宿舍管理工作,包括安排、调动、检查等工作
    4、负责饭堂管理,对饭堂卫生、饭菜质量进行监督管理
    5、负责厂车管理,调动车辆接送、费用登记报销
    6、负责劳保用品、办公物品的实物管理和调配
    7、负责员工健康体检以及企业证件年审工作
    8、负责员工社保增减员、商保管理
    9、负责员工工伤的处理、认定、理赔等
    10、负责厂区安全检查

  • 2013/7-2015/3
  • 人事专员|人力资源部

    广东南亮玻璃科技有限公司|原材料和加工

    工作描述:1、负责公司相关招聘工作
    2、负责公司员工入职、离职相关工作
    3、负责公司部分工资计算
    4、负责公司员工劳动合同相关工作
    5、负责公司社会保险、商业保险申报、增减员工作
    6、负责公司工伤事故处理、申报、理赔等工作
    7、负责公司员工生日会、篮球比赛等相关文娱工作

  • 2013/1-2013/7
  • 驻厂人事专员|人事部

    中山市奇正劳务派遣有限公司|中介服务

    工作描述:1、员工入职、离职手续办理
    2、安排员工体检
    3、入职培训
    4、宿舍安排与管理
    5、员工薪酬核算、管理
    6、协调处理员工、企业、公司三方关系
    7、落实企业的招聘计划

  • 2012/11-2013/1
  • 招聘助理|人力资源部

    实习|原材料和加工

    工作描述:一、网上搜索简历并作初步筛选
    二、通知并确定面试时间
    三、接待和安排面试者面试
    四、对应聘的普工进行面试
    五、执行人力资源主管安排的相关事项

培训经历
  • 2023/1-2024/7
  • 台湾健峰集团|TQM培训
  • 2019/6-2019/9
  • 台湾健峰企管集团|企业QCC辅导

    课程描述:1.QCC活动概念
    2.QCC活动推行办法
    3.QCC活动的后期运用

语言能力
  • 粤语
  •   精通
  • 中文普通话
  •   熟练
  • 英语
  •   一般
项目经验
  • 2023/6-2023/12
  • 制度流程体系优化|辅导员

    项目描述:1.制度流程现状梳理分析:对公司各部门的制度及业务流程进行梳理,分析现有流程存在的问题
    2.制度流程优化:通过删除、合并、重组、简化等重新整理制度流程
      2.1罗列任务清单:将部门的核心业务任务清单提炼罗列
      2.2进行职能分解并编制组织职责书:将各项核心业务细化为独立的、可操作的业务活动,制成列表
      2.3进行工作分析:对各项业务活动进行分析,确定完成该工作所需的行为、条件、人员、耗时等
      2.4编制岗位说明书:根据业务活动及工作分析的数据,编写各个岗位说明书
      2.5编制工作流程图:通过路程图来进一步来帮助各岗位更加了解和开展业务活动
      2.6编制管理制度
    3.形成标准化实施推行
    项目成果:
    1.重新整理编制各岗位岗位说明书、工作流程图、管理制度等SOP文件约300余份
    2.简化了工程部的工作流程,提升工程维修部约15%的工作效率
    3.优化了水处理部的业务活动,精简了约5%的人力

  • 2018/12-2019/12
  • 公司年会活动|小组组长

    项目描述:筹划公司年会活动,负责落实专案分工、落实议程、供应商的筛选、舞台搭建、围餐筹备、节目精选、文宣规划、现场布置等工作

  • 2019/10-2020/1
  • QCC活动推行|推行干事

    项目描述:开展企业内部QCC活动,针对公司生产的产量、质量、交期等方面的问题进行选题改善

技能专长
  • PowerPoint
  •   熟练
  • Excel
  •   熟练
  • Word
  •   熟练
我的证书
  • 2018/7
  • 安全员资格证
  • 2012/12
  • 英语四级
附加信息
  • 主题:
  • 兴趣爱好

    本人性格开朗,喜欢篮球、乒乓球等身体对抗的运动,也喜欢下象棋、打扑克牌等脑力碰撞的运动。喜爱阅读,没有题材限制,从武侠小说、散文、历史长篇等只要是吸引的都喜欢看;也喜欢听音乐,平时会听一些轻音乐、怀旧音乐等来放松自我。

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