一、核心管理能力要求： 
1、组织协调能力：能够合理分配人员与资源，保障生产流程顺畅。
2、沟通与团队管理能力：具备良好的沟通技巧，能有效激励团队、化解矛盾，提升班组凝聚力。
3、质量管理能力：熟悉质量控制流程，能落实首检、巡检制度，及时发现并处理质量问题。
4、问题解决与应变能力：面对生产异常（如设备故障、人员缺勤等）能快速响应、协调解决。
5、数据记录与汇报能力：准确填写生产报表，按时向上级汇报进度与异常情况。
综合素质：责任心强，具备良好的抗压能力、执行力和团队协作意识；
其他要求：认同公司企业文化，服从工作安排，无不良记录。