1、负责员工入、离职、招聘工作；
2、负责行政会议接待、宿舍管理、环境卫生管理等综合事务工作；
3、负责公司资产管理、办公用品的管理工作；
4、负责公司行政处罚等汇总记录工作；
5、负责公司文档管理工作；
6、领导交待的其它工作。
岗位任职要求：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神，具备工作抗压能力；
2、有良好的语言表达能力和公文处理的文字功底，具备较强的组织能力；
3、熟悉计算机操作，熟练使用相关办公软件（Word、Excel等），具备基本的网络知识。
4.可接受实习生。