【岗位职责】：
1、人事工作：员工入职、离职、转正、异动、合同续签和员工档案管理，人事台账及人事信息管理；
2、企业文化工作：开展生日会、节假日员工慰问等员工活动；
3、行政工作：部门资产盘点及管理、员工宿舍管理、办公用品采购及费用报销；
4、完成领导交办的工作任务。

【岗位要求】：
1、大专以上学历，人力资源/酒店管理/旅游管理专业；
2、有志在佛山酒店行业人力岗位发展的25或26应届毕业生/实习生，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。
3、实习期间表现优良，有转正机会。

【福利待遇】
1.工作班次：行政班；
2.培训：为实习生提供入职培训+岗位培训；
3.食宿：提供工作餐补，提供宿舍，4-6人/间（空调、免费WIFI、卫浴)；
4.保险：为实习生购买商业险；
5.福利：节日福利、生日福利，每月优秀实习生评比。