1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业，需要全职实习
2、熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人标准和岗位特质
3、负责招聘职位的发布，招聘需求的更新及简历筛选工作，对职位候选者做出初试评估，安排面试
4、负责员工入职、转正、离职等工作的综合管理
5、负责员工档案上传、整理工作
6、负责员工考勤、奖惩管理
7、完成上级交代的其他工作任务
（要大四离校全职实习生，非寒假工，大小周工作制，人力资源管理专业可酌情考虑转正）