岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级完成招聘目标；
2.负责公司员工入离职手续办理；协助主管做好入职培训；
3.按月更新员工花名册、入离职表；员工个人电子档案维护；人才补贴办理；
4.负责汇总、计算各部门考勤、加班、请假、调休、年假等数据；
5.微信公众号、网站等平台内容的更新维护；
6.督导公司各部门员工上班纪律及日常行为规范；
7.按时完成领导交办的其它各项任务；上班纪律及日常行为规范；6S执行。
任职要求：
1.本科及以上学历
2.工商管理、经济管理、人力资源等相关专业知识
3.熟练掌握各类办公软件，逻辑分析、沟通和文字表达能力
4.做过人事行政相关，熟悉各种招聘途径
4.有较强的计划组织能力，具有良好的团队合作精神，认同并接受公司文化，忠诚于本企业
5.36以下，品貌端正大方开朗；具有较强的时间观念；良好的执行力；