任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理专业
2、有人力资源、行政管理工作及大型制造行业人事或人力资源同等职务的工作资历
3、专业系统的人力资源和行政管理理论知识和实战，熟悉国家相关法规和政府运作流程
4、熟悉社会责任审核 
5、具有良好的团队协作精神, 善于协调和沟通
6、为人诚实可靠、责任心、充满工作热情、品行端正。

工作职责
1、 规范人力资源管理，完善人力资源管理制度，并组织实施，为公司重大管理决策提供建议与信息支持
2、 负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬绩效、员工关系管理工作
3、负责与政府劳动相关部门的沟通与协调
4、负责各客户的社会责任审核
5、上级临时交办的其它工作。