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一、内账处理
1. 负责工厂的日常账务处理，确保凭证、账簿、报表的准确性和及时性；
2. 根据国家财务法规和公司财务制度，独立完成内账核算工作，包括记账、算账、报账等；
3. 定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层提供决策支持；
4. 负责税务申报工作，确保按时、准确完成各项税务报表的报送；
5. 定期对内账进行审查，确保账实相符，防范财务风险。
二、仓库数据管理
1. 监督仓库物资进、出、存数据的准确性和完整性，确保数据与系统记录一致；
2. 定期与仓库管理员进行库存盘点，核实库存数量，调整差异，确保账物相符；
3. 分析库存数据，提出库存优化建议，降低库存成本，提高库存周转率；
4. 协助制定仓库管理制度，规范仓库操作流程，确保仓库管理工作的高效运行。
三、制度与考核方案制定
1. 与人力资源部共同制定和完善工厂管理制度、考核方案、营销方案和其他相关文件，确保可操作性和可落地化；
2. 制定车间考核方案，明确考核指标、周期和奖惩措施；
3. 定期对考核方案进行评估和优化，提高考核工作的公平性和有效性；
4. 负责向员工解释财务制度和考核方案，确保员工对制度和方案的理解和执行。
四、考核与工资计算
1. 根据考核方案，定期对员工进行财务方面的考核，确保考核结果的客观性和公正性；
2. 根据考核结果，计算员工的绩效工资和奖金，确保计算的准确性和及时性；
3. 编制工资表，与出纳共同完成工资发放工作；
4. 对员工的考核和工资数据进行保密处理，确保员工个人信息的安全。
五、其他工作
1. 协助其他部门完成相关数据的提供和解释工作；
2. 积极参与公司内部的财务培训和交流活动，提高自身业务水平和综合素质；
3. 完成领导交办的其他相关工作。