1、在人员招募、培训开发、员工关系及员工考核、激励等方面有实际操作能力,有熟悉同岗位工作;
2、具有书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件,员工档案的维护,活动组织策划等事宜。
8、优秀应届生可应聘,具备社牛能力