1、负责员工招聘、入离职、办理和更新劳动合同等手续及人事档案 管理；
2、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
3、负责各部门的协调与关系维护；
4、协助上级领导完成相关工作事宜
任职要求：
1、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
2、能够熟练使用办公室常用软件，有文案功底；
3、大专学历以上，人力资源专业优、先，可接受应届生。
4、形象气质佳，沟通能力强，可做主持人。