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职位描述
1、根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符
2、根据部门人员需求情况,制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等
3、行政接待、饭堂管理、物业对接等
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